七十五团“引凤还巢”搭就业平台为团场注新血液

　　3月15日，前来四师七十五团政工办报名应聘基层干部的本团职工子女络绎不绝。“城市竞争压力大，很难扎根立业，现在团场给我们提供了就业机会，一定要把握住，这样既可以照顾父母，还可以为家乡建设贡献自己的一份力量。”从伊宁市赶回来报名的该团职工子女李春虎向笔者坦露心声。据悉，此次该团计划招收7名大专以上学历的职工子女充实到基层任职，享受干部待遇，目前报名者已达20余人。

　　近年来，该团通过大力实施“人才强团”战略，以“热心招人、大胆用人、政策引人、待遇留人、感情留人”的制度，除了吸引外地大学生来团工作外，还吸引了本团在外“闯世界”的学子回团建设家乡、实现人生梦想。

　　该团党委把解决本团职工子女就业作为团场十大民生工程之一，在积极推进“三化”建设，促进团场经济发展，开发就业岗位的同时，不断创造就业机会，招收一定比例符合条件的职工子女从事相关工作，从而解决他们的就业问题。在招录过程中，为做到公平、公正、公开的招录原则，该团组织劳资（人力资源服务中心）、工会、纪检等部门联合全程跟踪监督把关。采取“统一考试，择优录取”办法，招录工作分五个步骤，即报名（资格审查）、体检、笔试、录用、公示。

　　通过严格把关，为团场干部队伍建设注入了一股合格的新鲜血液。 截止目前，该团已有30余名热衷于“孔雀东南飞”奔出兵团的大专以上团场子女，纷纷争相“凤还巢”，回到团场在医院从事医疗卫生、学校从事教育、在连队成为科技致富带头人，他们发挥自己的专长，吃苦耐劳，成为团场发展不可或缺的骨干力量。