一师二团开展“四个一起”活动促进民族团结
搭上民族团结“亲情链”
——二团开展“四个一起”活动纪实
11月5日，二团召开“四个一起”活动总结表彰大会，表彰了74名优秀少数民族拾花工，3名优秀少数民族拾花工带队干部、6个民族团结先进集体、26名民族团结先进干部、职工。二团与柯坪县启浪乡、乌什县阿合雅镇以及莎车县、叶城县的部分村签订了《民族团结共建协议书》。
二团始终按照“四个一起”的要求，把“加强民族团结，促进兵地融合”精神贯穿“三秋”工作的全过程，做到“增收致富的一手要实，团结和谐的一手也要实，教育引导的一手要硬，维护稳定的措施也要硬”，累计招收少数民族拾花工11000人，支付劳务费1.4亿元，切实把“劳务合作”打造成“增进民族团结，促进共同致富，维护社会稳定”的基石。
加强兵地团结，扶持地方少数民族发展经济
今年5月，二团党委与柯坪县启浪乡开展了兵地联谊共建活动，二团中学、医院、新2连分别与启浪乡中学、医院、博斯坦村签订了共建协议。新2连党支部在2014年3月，与柯坪县启浪乡博斯坦村联合召开了兵地共建座谈会。连队与博斯坦村结成兵地共建对子，签订了帮扶责任书。连队10名职工与博斯坦村10名村民结成了“一助一”帮扶对子，签订了帮扶责任书，做到不脱贫不脱钩，不致富不松手。
春播、“三秋”期间，新2连派出机车为博斯坦村村民免费犁地、整地、播种、收割；在农业生产重要环节，连队党支部组织技术员、植保员前往博斯坦村帮助村民进行农作物的技术指导。生产技术的帮扶，使博斯坦村的棉花产量由2013年的220公斤，提高到现在的350公斤以上，增加了农牧民的收入。同时，博斯坦村党支部在每年春播、田管、三秋期间，组织村民为新2连提供劳动力在5000人（次）左右，缓解了新2连在农业生产关键环节劳力不足的困难，形成了互帮互助的良好局面。
在2014年自治区、兵团“访惠聚”工作实施后，新2连党支部就积极与驻博斯坦村“访惠聚”工作组联系，及时召开工作组、新2连党支部、博斯坦村党支部三方参加的维稳工作座谈会，就博斯坦村的维稳工作进行交流，共同构建兵地一体、三方联动、相互配合，形成维稳合力。
“一起学习”，共筑民族团结精神家园
二团认真开展向尤良英先进事迹的学习，加强民族团结教育。二团党委从建立团结、和谐、互助、共融的新型民族关系着眼，积极开展向民族团结进步模范尤良英学习，组织党员干部、职工群众和维吾尔族拾花工学习尤良英的先进事迹，强化“五个认同”，树立“三个离不开”思想。通过真实的情感、真诚的态度，真心的服务，培养团结意识，激发团结热情，倡导团结行为，努力把典型经验上升为普遍性的工作要求，把成熟的做法固定为常态化的工作制度，推进民族团结工作深入开展。
二团注重用“身边事教育身边人，身边人学做身边事”，积极选树尤良英式的民族团结模范人物，做到学有榜样，赶有目标。
莎车县佰什坎特镇九大队队长牙森·吾普尔，连续9年组织带领维吾尔族拾花工来21连拾花，作为带队干部，他积极配合连队，加强对拾花工的管理，协助连队及时化解矛盾，与21连干部职工建立了深厚的兄弟情谊。今年，他又组织了200多人到21连拾花。
3连党支部书记、指导员王锋，在2002年与来自叶城县的果海尔·古丽成为维汉“母子”，连续13年，果海尔·古丽每年都组织几十名拾花工来二团拾花，王锋走到哪，果海尔·古丽就把拾花工带到哪里。在每年的古尔邦节、肉孜节期间，王锋都买好礼品，带上妻子到果海尔·古丽家过节；在每年的春节，果海尔·古丽到王锋家“走亲戚”。
24连职工生延平从2003年开始，与来自喀什市浩罕乡的艾海提·多来提建立了深厚的民族团结兄弟情谊，连续12年解决了生延平的承包地管理、农机驾驶等人员紧张的问题。今年，艾海提·多来提组织了80多名维吾尔族拾花工为生延平拾花。从他们身上，彰显了民族团结的精神，他们用真情、用行动书写了民族团结的大义，这一股股最真挚的力量汇聚起来，像石榴籽那样紧紧抱在一起，筑牢了我们民族团结的基石。
二团切实把学习“双语”作为加强民族团结的重要任务，坚持开展干部职工每日与少数民族拾花工互学一句日常用语活动，使连队干部职工掌握少数民族日常用语和简单对话。同时录制维语磁带，每天在连队花场进行播放，促进各民族之间交流、交往、交融。
二团以“我们的节日”为抓手，认真开展文化活动，寓教于乐强化文化引领。以庆祝“古尔邦”、“中秋节”和国庆节为契机，让维吾尔族拾花工度过一个愉快、祥和的节日，团党委拿出10万元，按单位维吾尔族拾花工人数（每人10元）组织开展活动，基层单位根据维吾尔族群众能歌善舞的特点，开展了“七个一”活动，即召开一次维汉座谈会、开展一次走访慰问活动、开展一次联欢活动、送一份节日礼物、组织开展一次医疗巡诊、举行一次升国旗活动、放一场维语电影，丰富了维吾尔族拾花工的节日生活，使干部职工与维吾尔族拾花工在活动中互相了解，增进友谊，建立感情，促进团结友爱，增强交流融合。
二团针对少数民族拾花工中的困难户，在职工中开展了“一对一、一助一、一帮一”结对帮扶活动，职工与少数民族困难拾花工结成帮扶对子220对，为困难少数民族拾花工捐赠冬衣1300件。同时，团职工医院组织医疗志愿服务队，深入到连队花场、拾花工安置点对少数民族拾花工进行免费巡诊义诊，发放药品5300多元。
“一起致富”，做好上门来的民族团结工作
二团党委通过“三严三实”和“四强”专题教育的开展，提高自身建设，“三秋”拾花中，认真落实责任主体，真正在稳定和民族团结上起到战斗堡垒作用。全团11000名维吾尔族拾花工中，大部分是承包户自招的，为了确保维吾尔族拾花工的稳定，单位与承包户签订了维稳责任书，把具体责任落实到承包户。为让维吾尔族拾花工多拾花，挣到钱，连队干部及时解决承包职工与拾花工的矛盾纠纷。同时，坚持开展排查工作，对本单位拾花工实施动态管理，全面进行“两证”比对筛查，做到“来人有登记，离开有说明”。
二团党委把增加维吾尔族拾花工收入作为“访惠聚”工作的有机组成部分，在今年“三秋”拾花工作开始前，各连队支部就要求职工积极招收拾花工，并为他们准备好住房、粮油、蔬菜等，职工与拾花工签订维汉双语的劳务合同，以保障拾花工的利益，杜绝劳务纠纷；承包职工为每名外来拾花工购买了30元的人身意外保险，每10天为他们兑现一次拾花费。把具体的工作融入民族团结之中，在日常生活中增添民族团结的因素，把上门来的民族团结工作做实做好。
为充分调动少数民族拾花工的积极性，二团组织开展了比质量、比进度、比安全、比团结的“四个一起”劳动竞赛，拿出1.3万元对参加拾花竞赛的维吾尔族拾花工进行了奖励。在调动少数民族拾花工拾花热情的同时，增进了职工与少数民族拾花工之间的感情，实现了少数民族拾花工拾一季棉花、增一笔收入、交一群朋友的目标。
“一起维稳”，齐心协力促进社会稳定
二团认真落实主体责任，坚持把安全稳定工作措施贯彻到拾花工招录和管理工作的全过程，筑牢安全稳定防火墙，为劳务合作编制“安全网”。
二团贯彻落实“248”限时工作法，凡是到团的少数民族拾花工，各连队按照“248”工作法管理要求，严格审查核实外来人员的身份证、便民联系卡，并进行详细登记拍照上报，做到摸清底细，并建立详实的外来人口档案。同时要求承包户对雇佣的外来拾花工的去向实行“日报制度”。
按照“谁主管、谁负责；谁用工、谁负责”的原则，二团党委与基层单位签订宗教管理责任书，各单位与用工承包职工签订责任书，职工与拾花工签订劳务协议，将责任落实到个人。
二团党委每周至少召开一次专题维稳形势研判会，采取连队进家入户排查，团领导和机关科室下连队摸排等方式，主动加强各种矛盾纠纷排查和化解工作；加大对刀具的管控力度，做好拾花工的思想工作，为拾花工创造平安、和谐、稳定的社会环境。
在民族团结上，二团始终做到同心同创，把民族团结作为生命线来守护，搭上“亲情链”，架起“连心桥”，通过“四个一起”平台，促进了汉族与少数民族之间的交流交融。