吐鲁番市四举措吸引留住人才

　　近日，吐鲁番市委、市政府下发《吐鲁番市引进人才暂行办法》《吐鲁番市鼓励学习和考取国家级专业技术资格管理暂行办法》《吐鲁番市领导联系专家制度》《吐鲁番市人才公寓管理暂行办法》的通知，深入推进“人才强市”战略，着力吸引和留住人才。 

　　《吐鲁番市引进人才暂行办法》按照“一条主线”“三个引领”的工作方向，着力在吸引外来人才、留住有用人才上下功夫，建设一支符合吐鲁番经济社会发展需要的人才队伍。该办法明确了引进对象、引进方式、引进程序、优惠政策、组织管理和保障措施。 

　　《吐鲁番市鼓励学习和考取国家级专业技术资格管理暂行办法》是为加强干部人才队伍建设，培养“工匠精神”，鼓励和倡导全民终身学习，稳定现有人才、培养本土人才、留住有用人才。适用对象是全市机关、事业单位在编在岗的工作人员。以高于现学历资历为基础，以岗位职责为方向，采取函授、电大、自学、脱产等学习方式，提高自身学历水平。 

　　《吐鲁番市领导联系专家制度》旨在加强“三支队伍”建设，密切市领导与各类专家的联系，发挥专家在经济社会发展中的作用。该制度提出了优秀专家的条件、联系方式和内容以及管理职责等。 

　　《吐鲁番市人才公寓管理暂行办法》是发挥住房在吸引集聚留住人才方面的作用，规范吐鲁番市人才公寓使用管理，打造居住集中、管理统一的环境。