吉木萨尔县盘活援疆人才资源

　　近年来，吉木萨尔县注重盘活援疆人才资源，通过开展智力技术援助、组织干部教育培训、努力帮办实事好事、调动干事创业热情，助力县域经济社会发展。

　　发挥人才优势，开展智力技术援助。以援疆专家命名建立第二批专业技术援疆干部工作室15个，结对帮带培养42名专业技术骨干、学科带头人，完成重点课题15个，直接培养专业技术骨干75名；开展教育、医疗等各领域专业培训班13期，举办各类座谈会、交流会、专题讲座25场次，受训1900余人次；引入CT血管成像在大血管病变的临床应用、慢性阻衰性肺疾病无创呼吸机治疗等20余项新技术，填补了县级医疗领域空白。

　　借力援疆渠道，组织干部教育培训。与福建、厦门等地高校和医院等37家机构建立合作关系，通过远程平台，开办教育卫生知识讲座6期，培训专业技术干部320余人次；举办学术交流会3次，邀请厦门医疗卫生专家55人参加；选送4名专业技术干部参加科技英才培训，安排教育卫生专业技术骨干75名到对口单位挂职培训；安排中青班等3个班次、109名学员赴厦门学习培训，提升能力素质。

　　人才服务基层，努力帮办实事好事。结合群众路线学习教育实践和“访惠聚”活动，组织援疆教师开展“零距离”教学活动，开设公开示范课堂、学科前沿讲座等8场次，辐射带动师生400余名；组织医疗专家开展医疗“进农村、进社区”、“服务百姓健康行动”等义诊活动，覆盖全县4乡镇23个村，受惠群众1万余人；援疆干部积极帮扶资助45名贫困学生，捐助物资及慰问金10万余元。

　　强化服务保障，调动干事创业热情。注重从生活上关心援疆干部人才，及时完善公寓设施配套；定期组织徒步、包粽子比赛、趣味运动会等互动活动，丰富物质文化生活；出台《吉木萨尔县援疆干部人才管理办法》，完善重大事项请示报告备案、请销假等五项制度；鼓励援疆干部人才深入基层开展调查研究，第六批援疆干部主动认领科研、学科课题25个，向各受援单位提出合理化建议52条。