新疆若羌县吾塔木乡“五机制”推进矛盾纠纷调处

人民网若羌12月9日电（通讯员 盛利）2014年以来，新疆若羌县吾塔木乡积极落实落实五项机制，努力化解矛盾纠纷，着力维护社会稳定，促进社会和谐。

落实领导责任制。实行党政主要领导负总责总体抓，分管领导分工负责具体抓，相关部门协调配合共同抓的工作机制，将矛盾纠纷集中排查调处活动工作摆上重要议事日程，形成了全乡上下齐抓共管、合力推动工作的良好局面。

落实分片包联制。充分发挥各包点干部的作用，定期深入各自包的村，变上访为下访。对群众反映的土地纠纷、征地拆迁、村务公开、涉法涉诉、社会保障等热点难点问题及时处理，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

落实党员干部承诺制。活动中，全乡党员干部以不同的形式，承诺为百姓办2-3件实事、好事。村两委干部经常深入群众家中，积极履诺，为百姓解决实际问题。机关党员干部下基层，有针对性地帮助群众解难题，将矛盾化解在基层，受到了群众的好评。

落实社会预警机制。乡党委坚持每月召开一次矛盾纠纷排查调处分析会，针对易引发群体性事件的隐患，及时掌握矛盾发展的动态，预防和控制矛盾纠纷的升级转化，做到预警在前，超前谋划。

落实定期排查机制。乡党委要求全乡各村每周要召开一次矛盾纠纷排查会。对排查出的矛盾纠纷，逐项进行梳理分类，登记汇总，并定期向乡党委报告。各村要建立矛盾纠纷“销号台帐”，将排查出的矛盾纠纷全部列入台帐，逐一落实责任人，限期销号。