南通市—伊宁县搭建人才培训通道

外出培训是一种福利，这种体会对于伊宁县基层干部来说感受至深。江苏省南通市源源不断的人才输出，分批定期前往伊宁县施教、讲学也越来越频繁。这都得益于南通市对口支援伊宁县前方工作组智力援疆、人才援疆搭建的良好平台，从2014年至今，伊宁县数十批干部奔赴南通，接受内地先进管理理念的培训。

2014年底，胡地亚于孜乡中学党支部书记邵志华与40名同行到海门市接受了一个月的跟班培训。他说：“通过培训，我深刻体会到海门市新教育对我们触动很大，我作为管理人员，会将新教育的理念植根于当地的教育中。”近日，邵志华说，这样的培训让人震撼，对他的工作更是一种促进。

2014年12月15日，记者专程来到海门市教育局，采访了曾赴伊宁县的海门市教育局党组书记、局长，新教育研究院院长许新海，他说，改变一个地方要从教育着手。2014年，海门市教育局为伊宁县3所新教育实验学校授牌，海门市通源小学教育集团与伊宁县第二小学、海门市实验学校与伊宁县第三小学和愉群翁回族民族乡中心小学、海门市开发区小学与伊宁县莫洛托乎提于孜乡学校签订了友好协议。

“今年，海门将派4批名教师、特级教师到伊宁县进行新教育的中短期任教活动，活动从幼儿园到小学、初中、高中不等，通过点面结合的方式，互动交流和研讨，达到海门与伊宁县的教育共同发展的目的。”许新海说，学校、教师之间建立起频繁的互动，交流就会更有深度，效果也会更好，目的是让新疆的教师和孩子都能受益。

同样的感受也体现在阿乌利亚乡中心小学党支部书记玛依拉·吐尔逊江身上。她说，教育不仅仅是简单地教授学生知识，更多的是来自管理层对教育的认识。“当地的学生特别爱读书，和老师的关系也非常融洽，这对我触动很大。”玛依拉·吐尔逊江说，培训让她认识到创新和超前的理念对于教育和管理的重要性，在工作中，更要用爱心去教育、感化学生，让学生在爱的环境中学会更多的知识。

相比教育系统的培训，这次伊宁县基层干部利用3个月时间，除完成海门市委党校的培训课程外，还穿插外出考察、实地参观。伊宁县住房建设局干部张元熙说：“通过学习和培训，首先从思想上有了一个很大的转变。比如说，我以前想的就是自己那‘一亩三分地’的事情，思想没有那么解放。但是通过老师的授课，通过参观一些名人、名村以及现场跟一些当地老百姓、村干部、单位领导交流发现，我们的思想跟南通人还是有很大的差距。”张元熙说，通过学习和培训，自己的思想观念得到了解放，也可以促使自己把这种变化运用到工作中，更好地为家乡服务。

海门市委党校副校长茅胜斌说，在对伊宁县干部的培训中，党校运用了很多新的教学方法，比如说案例式教学、研究式教学、现场教学、体验式教学、情节模拟式教学等，这对提升青年后备干部的素质可起到一个很好的作用。当然，伊宁县干部的刻苦好学，对海门市委党校来说也是一种促进，希望能通过更多的互动，提升两地干部的素质和能力。（何荣）