十三团“一周一例会、一月一点评” 干部管理有新招

　　该连支部每周定期进行党员干部例会,党员干部交流并总结一周工作情况,找出存在问题、剖析具体原因、提出整改措施,谋划本周或下周工作,确保干部业务工作周周有总结、事事有计划、层层有落实、人人有责任。在每月月底的点评会上,先由党员干部依次讲述思想动态、当前工作进展和承诺完成情况,进行个人自评,再开展干部互评,最后由支部书记、副书记、连长进行点评。点评中,既肯定成绩和进步,又指出差距和问题,还中肯地提出意见建议,让党员干部触动颇深。

　　党员干部认为,一周一例会、一月一点评制度,一改过去“年终一次算总账,考核评优走过场”的状况,通过领导点评、党员互评,大家找到推动工作的有力抓手,找到了干部队伍管理的有效途径。