焉耆县残联三项制度积极推动党员干部联系群众形成新常态

一是 建立健全 党员干部 联点制度，扎实开展结对帮扶。 切实推行党员干部联点、联村、联户”的“三联”和“抓指导、抓规范、抓落实、抓发展、抓帮扶”的“五抓”工作制度。重点围绕影响经济社会发展的重大问题和人民群众反映强烈的突出问题，通过采取“解剖麻雀”的方法，认识规律、总结经验、研究问题、指导工作。按照党员干部管理权限和职责分工，联点单位与访惠聚、精准扶贫、基层党总支等各类联点相结合。围绕帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决实际问题，广泛开展党员干部结对帮扶。

二是 建立健全接访走访制度， 结合当前开展“访惠聚”工作 多方征集群众意见。 党员干部必须牢固树立“以民为本”的观念，把群众当“家人”，把群众来信当“家书”，把群众反映的问题当“家事”，把群众工作当“家业”，带着感情、带着责任、带着爱心，着力化解信访积案，脚踏实地为群众解难事、办好事、抓实事。

  三是 建立健全谈心交心制度，激励履职承诺践诺。 广泛开展党员干部与群众谈心活动，及时了解群众生产生活情况，指出不足，又明确方向、鞭策鼓励;既虚心听取意见建议，又切实帮助解决实际困难，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。残联党员干部必须根据自身实际作出主动联系服务群众的公开承诺，为群众办实事、办好事。结合党员日常组织生活和年度民主评议，对党员干部承诺践诺情况进行综合评议，督促和激励党员干部履行主体责任，推动党员干部联系服务群众取得实效。使党员干部在联系服务群众中深化认识、增进感情、提高本领、改进作风。

（焉耆回族自治县残疾人联合会    史鹏飞供稿）