阜康市残联创新“三对接”模式 搭建残疾人就业平台

  为进一步拓宽我市残疾人就业渠道，积极为残疾人搭建就业平台，结合我市实际，在残疾人就业工作上采取了有针对性的措施，创新思路，采取了“三对接”模式。 

  一是 残联部门和用工单位进行对接。通过对用人单位的考察，鼓励吸纳残疾人就业。市残联对阜康市园林管理处进行考察了解，把经过筛选后的徐明翔、崔玉慧2名残疾人送到用工单位，面试上岗，促进残疾人就业。

  二是 残联工作人员和残疾人及其家属进行对接。结合残疾人队伍作风建设，阜康市残联工作人员深入残疾人家中，对有求职愿望、有就业需求、在一定就业年龄段的残疾人进行筛选登记，鼓励残疾人从实际情况出发，发挥自身的一技之长，努力提高自身技能，成为自食其力的劳动者。

  三是 实行培训与就业对接模式。以用人单位需求及市场需要，市残联举办美甲、刺绣、电脑知识等培训班，加强残疾人就业技能，扶持残疾人就业。

  通过“三对接”模式，残联已经在多个就业领域安排残疾人就业，例如，盲人按摩、编织、刺绣、美甲等行业。在提高残疾人能力的同时，又营造了残疾人工作的良好社会氛围和社会扶残助残的良好风尚。

      （阜康市残联苟敏艳  张秀芳）