巩留分局落实五项措施提高一线职工工作生活质量

  近两年，天山西部国有林管理局巩留分局采取各种有力措施，加大对管护所、木材检查站管理，确保管护成效。同时，加大投入力度，积极打造了美丽和谐的人居环境，一线职工的工作生活环境和收入发生了翻天覆地的变化。如今的管护所站被大家亲切地喻为“森林人家”、“管护员之家”。主要做了以下几个方面的工作。

首先，巩留分局依据定职定级方案，对管护所所长、木材检查站站长进行了重新调整，把能力强、敢闯敢干、敢于担当的干部放到了领导岗位上。同时，对巩东、巩西所、站人员进行了轮岗对调，合理分配民、汉人员比例。

其次，制定了《管护所及管护人员考核奖惩办法》、《木材检查站及人员工作目标考核标准》、《职工内部待岗再培训管理办法》等，年终进行奖惩兑现，杜绝干好干坏一个样、干和不干一个样的局面。

三是加强学习培训，加大天保工程相关政策、林业法律、法规以及生态安全知识的学习力度，不断提高管护人员素质。

四是开展“五好管护所、站”建设活动，高标准、高质量新建了6个标准管护所、3个管护站、3个木材检查站。同时做好工程区所、站（点）的基础设施建设，管护所、检查站设有办公室、职工小家、职工宿舍、餐厅、厨房等。院内开辟了菜地，种植了花草、树木，地坪路面进行了硬化。

五是大力改善民生。为管护所、木材检查站配备了摩托车、卫星接收器、太阳能发电机，今年新添置文体器材、办公桌椅、床、被褥、沙发、电视、冰箱等物品，为一线职工发放了交通费、伙食费、油料补助费，重新制作了工作服。整齐的队伍、优美的环境、鲜艳的旗帜已成为林区亮丽的风景。今年7月，不各塔管护所所长作为新疆代表队人员参加了全国国有林场职业技能竞赛，并获得了个人优秀奖。

工作生活环境的改变，收入的增加，使得一线职工深切体会到分局党委为一线职工排忧解难、谋福利的真心实意，意识到只有拧成一股绳，劲往一处使，分局才能增效，职工才能增收，才能得到最大实惠，幸福指数才能不断提高，大家的干劲更足了，对美好的明天充满了信心。

（巩留分局 赵瑞芝）