2014年1至9月 兵团第十二师五一奶牛场实现盈利61万

    天山网讯（通讯员张明 张扬报道）2014年以来，兵团第十二师五一奶牛场创新管理方式，向管理要效益。1月至9月，该奶牛场实现主营业务收入1069万元，盈利61万元，相比去年同期实现了扭亏为盈。

    受奶牛存栏数考核指标影响，2014年以前，五一奶牛场有一批无生产价值、不产奶或产奶量较低的奶牛长期存栏。今年年初，五一奶牛场移交兵团乳业集团后，在以盈利为目的、提高母牛单产为目标的经营理念指导下，该奶牛场对牛群快速整群，将低产、无生产价值的奶牛及时淘汰，降低经营成本，提升盈利能力。

    目前，五一奶牛场牛群存栏835头，其中，成年母牛493头、青年牛162头、育成牛74头、犊母牛105头、公犊1头。与去年同期相比，牛群存栏数量持平，饲养成本与去年相当，但存栏结构更趋合理，产奶量较去年同期也有较大提升。2013年，该奶牛场全年生产牛奶量为2381.1吨。今年1至9月，该奶牛场生产牛奶2400吨，预计全年生产牛奶量可达3100吨。

    五一奶牛生产副场长王涛说：“2014年，我们改变了奶牛养殖理念，将部分丧失生产价值的牛进行剔除，采取育种承包制，降低产间距，提高了企业的效益，并建立了绩效考核制，提高了技术员的工作积极性。”

    据悉，为提升牛场育种效益，打破育种员旱涝保收的收入格局，2013年年底，五一奶牛场针对育种员岗位，制定出台了《五一农场牛场育种工作承包协议》，育种员工资由原来的岗位工资改为计件工资+年终技术指标奖罚，极大地调动了育种员工作的积极性。今年1月至9月，该奶牛场共产犊581头，与去年同期相比增加了235头。

    今年，该奶牛场全面实行薪酬制度改革，对所有技术、业务和管理人员建立考核制度。今年1月至8月，该奶牛场技管和业务人员人均月收入为6144元，职工人均月收入为2829元。

    江红是该奶牛场挤奶厅的班长，每天的挤奶工作虽然辛苦，但她干得很起劲。她说：“现在，我们奶牛场的效益好了，我的工资由去年的2600元上涨到现在的2900元。如果明年效益更好，工资还会上涨。”