（记者史传芝）  3月31日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年5月1日起，档案保管机构将不再直接接收个人保管或携带的人事档案，必须经由原档案保管机构，按相关要求进行转递。
          日前，自治区人力资源和社会保障厅联合自治区组织、发改、财政、档案等部门联合下发《关于进一步做好自治区流动人员人事档案管理服务工作的通知》，再次强调个人不得保管本人或他人人事档案，自治区流动人员需将个人人事档案托管于经许可并申领“人力资源服务许可证”的机构和单位，比如各地的人才市场。
          跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
          相关人员介绍，档案，作为个人经历的记载，包括教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等，并不是可以随便丢弃的“身外之物”。它将伴随一个人一生，即使退休后也不会被销毁，直到该人死亡。它既反映一个人的成长、发展状况，也是某些单位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依据。对于流动人员而言，档案托管了，那么办理参军政审、录用考察、入党政审、出国（境）政审、升学政审、其他政审等手续将更为方便。
          自治区流动人员人事档案管理，将逐步信息化。推进档案数字化；建立相应统计分析和信息报送制度；探索建设诚信、业绩档案等，发挥流动人员人事档案的凭证、依据和参考作用。
        ■流动人员人事档案有以下8种
        1.非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；
        2.国家行政机关、事业单位辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的工作人员档案；
        3.与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系的人员档案；
        4.未就业普通高中等院校（含技工学校）毕业生的档案；
        5.自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；
        6.外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；
        7.自由职业或灵活就业人员的档案；
        8.其他实行社会管理人员的档案。

本文来源: 市政府

02.04.2015  14:16