克州：促就业 保民生 提高群众幸福指数
克州巧搭平台，开辟供需对接渠道，深入开展公共就业服务活动，着力化解企业用工难题，在助力企业发展的同时，解决好劳动力就业问题，实现企业与劳动者“双赢”。
企业用工状况一直是影响企业发展及当地就业率的关键因素。克州各级人社部门及时收集岗位供求信息，通过网站、电视专栏、户外电子显示屏、政策宣传栏、基层劳动保障平台等为主的“立体式”信息宣传网络，为劳动者和企业建立信息对接平台，并利用数据库比对查找，推荐企业需求人员上岗。开展大型综合招聘会、重点企业专场招聘会、县乡招聘会等，把招聘延伸到乡镇、农村，延伸到群众家门口。
2月23日，阿图什小微产业园举办2016年首场服装服饰企业用工招聘会。人社部门联合小微产业园组织4家服装企业进行现场招聘，吸引了215名求职者前来应聘。
在招聘会现场，外出务工近3年的阿孜古丽·居玛对记者说：“如今，家乡发展这么快、这么好，企业很多、就业机会也很多。在这里就业，既能赚钱，又能照顾家庭。”
今年，克州人社部门将在全州范围内举办大型招聘会活动，并为部分企业举办专场招聘会。通过“春风行动”、“就业援助月”、开通公共招聘网等系列就业服务活动，努力提高公共就业服务信息化水平。加强对高校毕业生就业岗位信息服务，将就业创业政策信息、招聘岗位信息、招聘会信息等上传公共招聘平台，让求职者第一时间掌握用工信息。
据阿图什小微产业园相关负责人介绍，当前，各企业技术岗位缺工主要集中在裁剪缝纫工、电气电子设备装配工、焊工、电工、机械设备维修工等10余个工种。
针对这一情况，克州人社部门将结合企业用工需求，对富余劳动力开展有针对性的“订单式”技能培训，真正实现为企业提供一批高素质技能人才。
据克州人社局工作人员介绍，今年从3月起持续到年底，将继续深入开展“送岗位、送信息、送服务、送政策”等系列就业服务活动，下乡进村、走访入户，把就业岗位信息送到群众家门口，为企业和求职者搭建信息畅通、服务到位的求职招聘平台。同时，开设“就业创业政策”、“就业创业指导”和“劳动维权”三个咨询服务台，为用工单位和求职者提供咨询服务。