喀什地区依托援疆优势做大人才“三带工程”

　　2014 年以来，我区依托援疆省市人才优势，着眼于培养一支永不走的人才团队，在全区大力实施“专家带团队、结对带交流、项目带人才”三带工程，为我区经济社会发展提供了人才支撑。

　　针对我区人才需求，由四省市援疆指挥部具体对接后方“海量”人才资源，每年由援疆省市行业专家带队，组建“家庭教育”、“健康教育”、“专业学术”等团队来我区进行短期技术交流和专业辅导，帮助各领域人才提能增效。在地区第一人民医院、新疆圣丰种业科技有限公司组建博士工作站，引进博士进站工作，直接打通“研、教、产”链条。博士工作站自组建以来，带领团队实施121 项关键技术，打造重点专科22项。同时，建立援疆专家帮带机制，264 名援疆专家在援疆期间每人每年至少帮带2至5 名技术人才，山东、上海、广东、深圳四省市援疆指挥部至少建立2 个专家团队，每名专家带领团队每年至少实现1 项业务突破，使有限期的技术援建变为无限期的技术支撑。

　　我区结合精准扶贫工作，每名援疆干部人才至少与1 名农村乡土人才结成帮扶对子，通过对帮扶户技术指导、技能培训、解决实际困难等方式，在交往、交流、交融中增进民族感情，促进民族团结。以援疆教师为纽带，在支援地、受援地138 所学校中，开展中小学师生“两地书·民族情，互写一封信”双向交流活动，并通过“小手拉大手”活动架起跨越时空的友谊之桥，增进两地师生相互了解、交往、交流。在全区遴选出243 名少数民族医疗卫生学科骨干，实施援疆专家“一对一”导师带教培养，通过开展专家随诊、带教查房、手术示教、专题讲座、巡回义诊等方式，进行个性化精准培养，加速少数民族医疗卫生学科骨干成长。

　　我区实施“西部明珠英才”选拔培养计划，按照3 年一个周期，从2015 年开始，每周期选拔培养20名左右“西部明珠英才”，通过项目课题培养、导师指导培养、学术团队培养、考察交流培养、成果转化培养、创业载体培养、特培工程培养和继续教育培养等多种方式，到2020年，重点培养50 名左右具有疆内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术、技术造诣的高层次、领军型人才。围绕特色文化产业，实施优秀民间艺术传承技能大师工作室建设项目，给予专项经费支持，发挥高技能人才在创新创优、授艺带徒、技术攻关、技艺传承、技能推广、技术开发等方面的牵引作用，建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制，培养铜制品加工、土陶制作、绘画等本土技能人才555 名，逐步把民间艺术特色产业打造成促就业、惠民生的支柱产业和富民产业。

　　我区以推进大众创业、万众创新为核心，每年举办特区“创业之星”大赛项目，吸引创新创业人才落地喀什。拓展“组团式”援疆的放大效应，在地区第一、第二人民医院启动学科人才梯队培养工程，培养优秀学科带头人、青年医师骨干、护理骨干等“核心力量”，建设了一批在疆内外有较高学术影响力、引领南疆临床医学发展的重点学科；以“同心+”品牌项目为基础，采取援疆省市重点职校帮扶我区职校重点专业等方式，建立职业教育联盟，通过现代学徒制方式为企业“定制”培养毕业生；突出以现代文化为引领，把“送文化”与“种文化”有机地结合起来，援疆省市在组织精品文化项目展演的同时，实施基层文化带头人培养项目，每年为我区培养文化旅游、文化创意、特色演艺等方面的带头人，推进我区文化资源优势向产业优势、品牌优势转变。

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