伊宁县环保局完善绩效管理制度

　　2016年初，伊宁县环保局党组班子召开会议对上一年绩效管理工作开展总结回顾。讨论期间发现2015年绩效管理制度在操作方面存在很多不实际的内容，针对这一问题，局党组提出相关整改意见，并要求在2016年中进行完善。

　　一是，考核公示时间间隔周期过长，建议每季度公示一次，并把工作完成情况与公共指标和每半年的民主测评结果一并公示。二是，信息奖励机制过于宽泛，建议优化惩罚和奖励机制，坚持教育为目的，促进工作开展。三是，细化派车制度，明确未按规定使用车辆等行为的惩罚标准;严格车辆保养和修理审核。四是，明确年底绩效成绩等次划分和绩效奖金分配比例，并在职工大会上征求全体干部意见，进一步修改后巩固落实。

　　希望通过对各项制度的优化和完善，2016年环保局绩效管理工作能够再上一个台阶，充分体现督促工作，调高效率的作用。