聚集优秀人才 聚合高智平台——二师铸造升级转型新引擎

　　近年，二师大力引进优秀人才、建设高智平台、发展高新技术，铸造升级转型新引擎。自2002年以来，二师共引进大学毕业生4000余名，近3年来整体巩固率达到95%。

　　灵活机制，聚集高端人才。为建立强大人才“智囊团”，二师创新引得来、用得上、留得住的人才机制，积极鼓励和支持柔性引进各类高层次人才，推动行业领军人才与企业有效对接。按大学毕业生的专业特长安排合适岗位，充分发挥其专长和能动性；在政治待遇方面，规定新分配大学毕业生试用期满即与用人单位签订正式劳动合同，团场、企业工作的明确干部身份，事业单位工作的纳入正式编制。

　　孵化载体，聚合高智平台。二师全力推进研发机构、公共技术平台建设，强化载体平台的孵化育成功能。近年，河北援疆科技合作试验基地、石河子大学科研实习基地、西北农林科技大学园艺学院科技合作基地、新疆农垦科学院库尔勒农业科技研发基地等相继在二师成立。

　　创新科技，聚焦高新技术。二师促进自身资源优势、产业优势与高校科技优势，加快构建以企业为主体、院校为依托的产学研合作体系，推动各类创新要素向企业集聚、技术成果优先在企业转化。如今，新型包装材料、热电联产、天然气综合开发等“高精尖”企业的加盟，打破了二师原有的工业格局，实现了工业结构的调整优化。（完）