新疆开展整治事业单位公开招聘突出问题专项行动

        天山网讯（记者李敏报道）自2014年9月起，自治区整治事业单位公开招聘突出问题专项行动全面展开，年底前集中力量对事业单位尤其是基层事业单位公开招聘工作开展专项检查。

        10月30日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到：为全面贯彻实施《事业单位人事管理条例》，落实《自治区面向社会公开招聘工作人员办法》，进一步规范事业单位公开招聘工作，严肃查处违纪违规进人问题，按照人力资源和社会保障部工作部署，自2014年9月起，自治区整治事业单位公开招聘突出问题专项行动全面展开，年底前集中力量对事业单位尤其是基层事业单位公开招聘工作开展专项检查，严肃查处违纪违规行为，

        专项行动期间，将重点对14类问题进行专项检查。一是未按规定权限、程序和条件申报增人计划或招聘实施方案的；二是未按要求在规定网站发布招聘公告或简章的；三是未按规定和条件设置岗位条件的；四是未按规定地点和期限发布招聘信息及相关通知的；五是未按规定时间和要求报名及资格审查；六是未按规定要求命题、阅卷的；七是未按规定和程序开展笔试、面试工作的；八是在面试过程中违反面试考官和工作人员纪律的；九是篡改考试结果的；十是未按程序和条件进行考察、政审的；十一是未按条件和要求组织体检的；十二是未按考试成绩、考察、体检结果进行公示的，公示有异议；十三是未经落实或经核实有违反招聘纪律仍办理聘用手续的；十四是其他违犯人事考试纪律和自治区事业单位公开招聘工作人员办法有关规定的。

        此次专项行动由自治区人力资源和社会保障厅负责指导督查，自治区事业单位主管部门、自治区直属事业单位的人事部门以及各地州市、县（市、区）人力资源和社会保障局具体组织实施专项检查。对检查发现的违纪违规问题将按照规定严肃查处，坚决一查到底。针对专项行动中发现的带有普遍性的突出问题，将加快完善制度体系，加大公开招聘制度推行力度，完善公开招聘管理办法，健全公开招聘监督机制，建立管住根本的长效机制。

        目前，各地、各部门的专项检查正在积极开展，自治区人力资源和社会保障厅也将加大督查力度，开展多种形式的社会监督，重点对问题比较集中的地区、单位进行督查，提出限期整改要求并督促落实。