乌鲁木齐建设建设全疆干部人才高地

每到年底，各级领导班子和领导干部需要过“考核测评关”。5年前，乌鲁木齐市委创造性地开展了“群众满意好班子”争创活动，近两年随着这项活动向市属部门内设机构及所属单位以及区县所属机关事业单位、街道（管委会）、乡镇、社区、村延伸，全市各级班子更加坚强有力。

新时期，乌鲁木齐市怎样坚持从严治党，努力建设“三严三实”和“四强”干部队伍？乌鲁木齐市提出，要抓住自治区党委决定将首府作为全疆干部培养重要平台的机遇，建设全疆干部人才高地；要深入开展“群众满意好班子”创建活动，坚持不懈提升各级领导干部“五种基本素质”、“五种领导能力”和“五种过硬作风”，使各级班子真正成为各族干部群众的“主心骨”。

学习型班子带出学习型队伍

写文章需要提纲挈领，抓队伍建设先要抓班子建设。乌鲁木齐市委组织部常务副部长杜明介绍，在大力加强学习型班子建设方面，乌鲁木齐市委要求各级领导干部要加强理论武装工作。

从深入学习党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，到学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，乌鲁木齐市层层举办专题培训班，广泛开展主要领导“领学”活动，教育引导广大干部增强中国特色社会主义“三个自信”，增强维护社会稳定和长治久安的责任意识，增强解放思想、变化变革的观念，增强以人为本、执政为民的理念。

2013年，乌鲁木齐市委着力于干部队伍能力建设的实际需要，通过主动上门争取支持，在北京、上海搭建了干部挂职锻炼平台，选派干部进行“以干代训”式的短期挂职培训，探索出了一条符合乌鲁木齐市实际的干部教育培训新途径，共选派16批次344名城建、交通、园林绿化、水务、环保、住房保障、财政金融等行业系统的干部，赴北京、上海一些部门进行为期一个月的挂职培训，受培训干部带回了最前沿、最实用的理念和技术，有的现在已在全疆推广。

学习型班子必然带出学习型队伍，乌鲁木齐市全方位、多领域的学习培训中，网络培训也是队伍建设和人才培养的重要途径。截至目前，全市今年参加网络培训的干部有3.4万余名。现阶段，每天平均在线学习人数在5000人左右。