乌鲁木齐大湾片区：流动人口就业问题有人帮
乌鲁木齐大湾片区管委会工作现场。
天山网讯（记者王玮 金浩摄影报道）尼沙汗·吐尔迪今年48岁，来自吉木萨尔县。一家三口人都在大湾片区生活，丈夫做服装生意，8岁的女儿在乌鲁木齐市126小学上二年级。
在天山区大湾片区延安新村青水沟，尼沙汗已经住了20个年头。四年前在社区的帮助下，尼沙汗在乌鲁木齐市妇幼保健医院当保洁员，因为勤劳、肯干，四年前被单位转为正式员工。单位还给她缴纳了养老保险金、医疗保险金、住房公积金，每个月还有2000多元工资。
“我现在医院有工作，丈夫做些小生意，女儿在读小学二年级，生活的很幸福。我的家能有今天，离不开管委会的帮助。”尼沙汗并不流利的汉语里，流露着对生活的满足，“社区都会有免费的就业服务，我们在这里居住感觉到很好，家里水电都有，有线电视也有。”尼沙汗说。
像尼沙汗这样的流动人口，在大湾片区占到了总人口数的78％，针对辖区内流动人口和弱势群体较多的实际情况，片区设置了1个服务中心、9个服务站、13个服务点，组建流动便民服务队，累计为辖区居民提供水、电、暖、气等日常维修服务1649次，介绍流动人口就业30余人，为辖区1705户8587间出租房屋免费安装有线电视。
“我们这个片区的最大工作难点就是流动人口多。”大湾片区党工委副书记、管委会副主任玉素甫江·买买提说。
玉素甫江·买买提介绍，为了规范流动人口管理服务工作，大湾片区管委会从抓基层入手，在责任落实、力量整合、考核奖惩等方面动脑筋、想办法，不断打牢流动人口管理服务工作基础。
大湾片区成立流动人口和出租房屋管理中心，社区成立管理站，将辖区划分为34个基本单元网格，建立了社区党组织－网格长－网格员－楼栋长－信息员“五位一体”层级明晰、责任明确的管理服务体系。
此外，大湾片区投入资金50余万元，建成阿克苏地区、库车县两个“流动人口双向管理工作站”，建立建立了24类36种动态服务档案。
