二师三十一团全力做好拾花工招收工作

　　近日，10连副连长汪少兵往内地打电话次数特别多，每天都会收到来自河南、四川、陕西等地的长途电话，他已联系到近300个拾花工，这是31团及早动手招收拾花工一个场面。

　　三十一团本着谁使用、谁接送、谁管理、谁负责的原则，提出了拾花工招收管理的有关办法，规定中的核心内容可概括为“经纪人牵头接送、承包户自行管理、团场提供服务、合同管理、双方自愿、市场运作、保障权益、进入工会”。

　　今年三十一团种植的10万亩棉花普遍推行了宽膜高密度植棉技术、节水滴灌技术长势稳健，测土配方施肥技术和生物防治病虫害技术，同时还大面积采用早熟、抗病的棉花新品种。在棉花田间管理中，该团细化管理措施，采取了“细化管理、阶段推进、目标考核、注重效益”的经营管理思路，分阶段对各连队和承包户进行量化考核，奖优罚劣，使该团今年棉花长势明显好于往年，每亩可收获株数达到了16000株，每株果枝台数达到了8台，目前，该团棉花已大面积进入了盛花期，预计籽棉总产可突破4000万公斤,搭好了丰产的架子。

　　丰产能否丰收，关键要看拾花劳力的组织，今年三十一团需要季节性拾花工2.5万人,为接足接够拾花劳力，进入7月份以来，把拾花劳力的招收工作列入团党委的重要议事日程，成立了三秋劳动力管理工作领导小组，制定出台了拾花季节工招收管理办法。

　　三十一团三秋拾花劳力主要坚持承包户自接自管的办法，以劳务工经济人和承包户自接为主，连队招收为补充，团场指导做好劳务合同的的签定和后勤保障工作，动员劳务工进入工会，进一步保障他们的合法权益。