新疆日报：夯实人才基础推动南疆发展

　　开栏语：新疆维吾尔自治区党委南疆工作会议向全区发出了举全疆之力、集全疆之智支持和推动南疆工作的动员令。做好南疆工作是自治区乃至全国的大事，更是我区各部门、各地州市和兵团共同的政治责任。全区上下必须牢固树立“一盘棋”的思想，调动和凝聚各方面力量，共同推进南疆社会稳定和长治久安。要把学习领会会议精神与学习贯彻十八届五中全会、第二次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与贯彻落实自治区党委关于加强“三支队伍”建设等一系列重要工作部署结合起来，与目前正在深入开展的“三严三实”专题教育结合起来，切实把会议精神传达到基层、宣传到群众，形成全区上下、天山南北齐心协力推进南疆工作的浓厚氛围。

　　从今天起，新疆日报开设栏目《贯彻落实自治区党委南疆工作会议精神》，集中刊登我区各地各部门及企业深入学习贯彻落实会议精神的情况，齐心协力推进南疆工作。

　　新疆日报讯（记者袁蕾 董少华 姚彤报道）干部人才是南疆长治久安的关键。

　　新疆维吾尔自治区党委南疆工作会议指出，第二次中央新疆工作座谈会以来，党中央和自治区党委采取了一系列措施，极大地促进了南疆干部人才队伍建设。但由于多方面原因，南疆干部人才流失问题依然存在，基层干部和乡村教师、医生等招不来、留不住的现象依然突出，干部人才队伍建设亟待加强。

　　“必须直面矛盾，从根本上解决这一长期困扰的突出问题！”中共中央政治局委员、自治区党委书记张春贤指出，新疆将以超常规举措充实南疆干部人才队伍，营造有利于干部人才扎根南疆的环境，突出提升南疆干部的群众工作能力。

　　超常举措充实南疆干部人才队伍

　　“南疆目前最缺什么？”参加自治区党委南疆工作会议的南疆代表几乎说出同一个答案，“最缺的并不是资金和项目，而是人才！”

　　非常之时，要行非常之力。为充实南疆干部人才队伍，自治区党委南疆工作会议决定采取超常规举措，招募人才并且留住人才。

　　会议指出，今后，新疆将采取行政手段加市场激励，每年面向内地高校招录500名大学生到南疆乡镇工作，每年考录1000名左右高校毕业生、优秀退役军人充实南疆重点乡镇，每年招录不少于500名西部计划志愿者参与南疆建设。大幅扩大南疆6所高校在内地招生规模，支持学子们毕业后留在南疆。

　　不仅如此，新疆还将尽快制定并落实好鼓励援疆干部人才留疆的政策措施，最大限度地留一批援疆干部人才在南疆工作。同时制定特殊政策，降低南疆基层公务员招录门槛，做好选派优秀干部到南疆的工作。

　　“这一系列促进南疆干部人才队伍建设的务实举措，充分体现了自治区党委直面矛盾、解决问题的坚定信心！”和田地委副书记、行署专员艾则孜·木沙说。

　　自治区教育工委书记、教育厅党组书记梁超说，我们将认真落实好这些政策措施，努力解决南疆干部人才“招不来、留不住”的问题，建设好一支稳定的、高素质的、适应南疆工作需要的干部人才队伍。

　　优化环境强化“人往南疆走”的导向

　　“自然条件恶劣，水资源严重匮乏，又处于全国交通网络末端……许多干部来了才真正体会到南疆生活条件的艰苦，如果我们给提供的平台再不足以吸引人才，他们肯定是留不住的。”11月3日下午，在自治区党委南疆工作会议进行分组讨论时，乌恰县委副书记、县长司亚尔·哈兰的这番话得到了与会代表的认同。

　　去年，自治区党委八届七次全委（扩大）会议上提出大幅提高南疆干部待遇，让很多在南疆基层工作的干部感到非常兴奋。于田县委书记马志军说，提高待遇对于基层干部来说，可以更好地起到稳定人心、鼓舞干劲的作用。

　　自治区党委南疆工作会议再次带来好消息：为了留住干部人才，今后新疆还会不断提高南疆干部人才的待遇，强化“人往南疆走”的导向。同时，南疆还要为他们创造干事创业的舞台，让干部人才在南疆能够大有作为，实现人生理想和抱负。特别要健全向基层和艰苦边远地区流动的政策措施，鼓励更多干部人才扎根南疆乡村基层。重点人才工程中，新疆将对南疆名额单列，同时加快喀什经济开发区人才管理改革试验区等人才基地建设，打造南疆人才高地。

　　“对长期在基层一线工作、把宝贵年华奉献给南疆的各族干部给予特别关心，表明党和政府很重视基层工作，也是对基层工作的肯定，基层干部的积极性也会得到提高。”喀什地委委员、喀什经济开发区党工委书记、喀什市委书记陈旭光说。

　　选好育强加大干部人才培养培训力度

　　“随着社会的不断进步和快速发展，复合型人才越来越炙手可热。这一点在党员干部身上也不例外。”莎车县委副书记、县长艾海提·沙依提说，“尤其在基层，对真正能干事、会干事、能干成事的复合型人才的需求非常强烈。”

　　自治区党委南疆工作会议提出，除增加各级党校主体班次调训南疆干部比例，5年内全员轮训一遍外，新疆每年还将选派400名左右南疆乡镇少数民族干部到北疆乡镇、兵团团场挂职；加大选派南疆干部特别是少数民族干部到中央和国家机关、中央企业、援疆省市挂职力度；加大南疆干部与自治区单位、其他地州市、兵团干部交流力度；突出加强南疆干部双语培训。把培养、选拔、使用少数民族干部作为大事来抓，真正把优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来。

　　“培养一名村干部不容易，自治区的决策让我们更有底气！”伽师县委书记王志军说。目前，伽师县培养村级后备干部的“三年千人”计划正在如火如荼地开展，该县计划利用3年的时间，投入培训经费1000万元，培养1000名村级后备干部。届时，千名村级后备干部将全部充实到村干部队伍中，成为全县村级干部的中坚力量。

　　王志军说，之所以投入这么大力量，就是要为伽师县打造一支真正坚强、真正放得下心的基层干部队伍，就是要下大力气使我们的执政基础更加稳固。

　　以理服人提升干部的群众工作能力

　　自治区党委南疆工作会议指出，南疆工作的核心是群众工作，南疆干部一定要把群众工作能力练好、练过硬。既要解决不敢管、不愿管、不会管的问题，更要解决说不清、说不过、说不服的问题。要善于摆事实、讲道理，以理服人，而不是以事压人。要坚信，“理论只要彻底，就能说服人”“理论只要说服人，就能掌握群众”。

　　艾则孜·木沙对此深有感触。他说，党员干部的直接服务对象是群众，只要是群众的合理要求，党员干部都有职责和义务去做好。然而随着时代的进步，群众的需求也变得越来越多样化，个别干部在处理这些诉求时出现一些问题，不仅损害了群众的利益，还对干群关系产生了不良的影响。这其中，既有沟通不畅的问题，更重要的还是党员干部自身能力不足的问题。

　　“所以，我们要自觉把提升群众工作能力和水平作为学习提高的主要方向，勤于学习、善于总结，及时准确地把握中央和自治区的各项政策、掌握相关工作知识，尤其是要把握好涉及民族、宗教工作方面的原则、政策和方法，在工作中讲原则、讲政策，尊重客观规律，注意方式方法。要按照‘三严三实’‘四强’和‘新疆特色好干部’的标准，努力改进工作作风，在服务群众中树立形象，赢得民心。”阿克苏地委副书记、行署专员麦尔丹·木盖提说。

　　麦盖提县委书记文福来说，为了南疆的稳定和发展，南疆的广大干部职工舍小家顾大家，做出了巨大的奉献。面对新形势新任务，各级干部更要重视学习，切实掌握开展工作所需要的各方面知识，善于做耐心细致的群众工作，才能让各族群众从心底里认可你，拥护你。