新疆就业形势稳中趋好 注重利用本土优势

近日，21世纪宏观研究院对外公布：新疆上半年城镇单位在岗职工（含劳务派遣工，不含个体、私营）317.52万人，同比增加14.11万人，增长4.7%。在岗职工月平均工资3913元，增长9.1%。由此可以看出，今年新疆就业形势一直稳中趋好。

“今年新疆就业形势不错。对新疆来说，提高就业能力，就必须要结合当地实际，发展当地优势产业。”9月15日，自治区党校新疆经济社会发展研究中心主任、教授哈尔克木在接受记者采访时说。

正如哈尔克木所说，今年，新疆在落实政府建设投资项目和国有企业新招用人员中新疆籍人员不少于70%，新疆籍高校毕业生不低于30%的规定的同时，充分考虑发掘新疆当地的优势提高新疆当地就业能力。

今年年初自治区召开“短、平、快”项目推进会，其中将南疆三地州杏热风烘干房制干项目列入重点推进项目予以支持。

今年3月，和田地区皮山县阔什塔格乡吾勒巴克村村民亚森·肉孜联合了同乡的50位村民，建立了杏子加工合作社。亚森·肉孜告诉记者，每座烘干房需要53个劳动力，目前合作社里有十几座烘干房，这样算来就能带动900余人就业。另外，除了烘制自家杏子外，合作社还需要购买附近村民的杏子才能确保烘干房不间断地生产，粗略估计可带动周边400余户农民增加收入。

亚森·肉孜的合作社只是杏热风烘干房制干项目的一个缩影，据了解，仅皮山县阔什塔格乡今年就成立了10个杏热风烘干房专业合作社。

说到新疆的优势，棉花不得不提，新疆作为全国最大的棉花生产基地，棉花产量约占全国的60%，棉花已经成为农民、特别是南疆地区农民增收致富的重要资源之一。巩固和发展新疆作为国家优质商品棉基地，光生产棉花是不够的，必须大力发展棉花深加工，延长棉花产业链。今年7月自治区提出大力实施纺织服装产业发展促进百万人就业工程，这不仅是新疆纺织企业的“福音”，也拓宽了当地的就业渠道。

“‘授人以鱼不如授人以渔’，解决就业，更要往长远看，要培养、培训出更多专业的、有技术的人才。”哈尔克木说。

哈尔克木所说的也正是不少企业管理者的想法，如今，很多企业都在自己的企业开设培训学校或者安排专业的师傅指导，迅速地、有针对性地培养出所需要的人才。

叶城县怡梦服饰有限公司办公室管理人员阿依吐尔逊·阿不来提今年2月报名参加怡梦职业技能培训学校培训，培训合格后她直接到厂里上班，月工资超过2000元。在短短半年的时间里，她便从厂里众多的员工中脱颖而出，成为了公司办公室的一名管理人员。

“我在这里能学到很多的技术和知识，我非常喜欢这份能让我有所成长的工作。”阿依吐尔逊·阿不来提说。像亚森·肉孜、阿依吐尔逊·阿不来提这样能在家门口找到工作，实现就业的人不在少数。新疆多家纺织企业的先后投产，不仅拉动了当地的经济发展，还容纳了大量的劳动力就业。

今年以来，自治区人民政府认真落实政府促进就业的责任，大力实施更加积极的就业政策，多方面解决高校毕业生就业问题，不断强化职业培训和就业创业服务，提升劳动者就业能力，促进劳动者转变就业观念，有效地促进了城乡各族劳动者实现就业。

记者点评：就业是最大的民生工程。在新疆，扩大和稳定就业是确保实现新疆社会稳定和长治久安总目标的基础，也是促进社会和谐的基石。今年以来，新疆更注重利用本土优势，提升当地就业能力，杏热风烘干房制干项目、大力发展纺织服装业……这些仅仅是开始，随着自治区各项民生工程的不断推进，以及对新疆本土优势资源更进一步的挖掘，不仅可以带动新疆当地经济的增长，更会让越来越多的人在家门口找到工作。9月19日，伽师县职业技能培训中心新招收的150名农村青年在语音室接受汉语强化培训。（张瑞麟）