新疆库车县借援疆优势“孵化”本土人才

9月9日，笔者从库车县党政领导干部赴浙江省宁波市挂职培训动员会上获悉，该县从科级后备干部中挑选了10名具有发展潜能的优秀年轻干部，赴对口援疆的宁波市进行挂职锻炼。标志着2014年宁波市新一轮智力援疆“2810计划”百名两地党政干部双向挂职锻炼工作“正式启动”。

据介绍，2014年是贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神的关键之年，也是宁波市新一轮智力援疆工作的起步之年。为开展好库车县党政领导干部赴援疆省市培训工作，两地主要领导非常重视，先后多次开展援疆工作前期调研，经过周密调研和充分准备后，通过初步沟通协调对口支援意向，制定了《2014年宁波市新一轮智力援疆“2810计划”》。即通过“专项援建、帮带提升、培养培训和结对帮扶”等方式，在做好浙江省智力援疆8大类统筹性项目的同时，结合库车县实际，扎实推进10项自主性智力援疆工作。按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的思路，确立干部人才在挂职培训中的主体地位，针对不同类别、不同培养层次、不同岗位的干部，实行个性化培训、“菜单化”培训模式，主动为挂职干部人才提供个性化的培训培养方案，实施能力素质“提升工程”。针对库车县本土人才文化低、基础薄、经验少的现状，开展专家精品式授课、挂职单位动态式管理，综合运用案例式、模拟式、体验式、互动式教学方法，增强挂职培训实效性。

据了解，三年来，库车县共选派52批次1100多名干部和专业技术人才赴宁波市开展短期交流及挂职培训锻炼，通过培训学习，本地人才的思维方式、工作方式都发生了新的转变，也为库车县科技创新、经济发展、社会进步提供了有力的思想保证和智力支持。（郭婷 李姬显）