哈密市四个“一口清”工作法夯实服务群众基本功

　　哈密市在各级“访惠聚”驻村工作队中推行“一口清”工作法,把“基本情况底数清、驻村工作任务清、党务工作思路清、群众工作办法清”作为驻村工作基本功来抓,夯实服务群众基本功,高标准推进“访惠聚”驻村工作规范化、科学化、制度化。

　　基本情况底数清。工作队入驻后,由乡(镇、街道)负责对工作队队员进行区情培训,区(县)组织部编印《各级基层组织事务明白册》,每季度更新一次数据,动态数据由各单位随时更新,使“区(县)乡村”三级准确掌握区域人口信息、基层组织建设、社会稳定等基本情况,确保基础数据准确。要求工作队队员熟练掌握村情民意,包括全村和所包组的总户数、总人口数、常住户数、外出户数、困难户数、党员数等详细情况,每周一由工作队队长进行提问,对村情民意不能“一口清”的,第二周继续提问,直至达到“一口清”方可过关。

　　驻村工作任务清。在制定工作队“五年规划”的基础上,紧扣“1+2+5”目标任务,结合村(社区)实际,制定年度计划,每月一计划一小结。同时,细化任务分工,责任到人。村(社区)第一书记通过召开周例会,听取任务进展情况,解决任务落实过程中存在的问题,确保驻村各项任务落实到位。

　　党建工作思路清。市、区(县)两级联动,由组织部牵头,组织“访惠聚”驻村办、基层办、组织科深入各乡(镇、街道)开展党务知识培训指导,突出党务管理、“三会一课”、基层事务管理和党员发展教育管理等知识内容,确保各级驻村工作队抓党建工作有思路,有办法、有能力。“访惠聚”驻村工作队队长、村第一书记指导帮助村党支部理清星级化创建思路,制定出台星级化创建方案和具体措施,确保村级党建指导双保险。

　　群众工作办法清。驻村工作队坚持捋清问题,想尽办法,为群众解难事办实事,赢得群众信任支持。村第一书记统筹驻村各支力量,建立干部包户责任区,细化包户任务,严格落实“大村3个月、中村2个月、小村1个月走访一遍”的硬性要求。根据入户情况,工作队队员记好《民情日记》,工作队队长按周检查按月阅签,有效帮助工作队队员掌握清楚群众反映的困难、问题、诉求和意见建议。进一步规范“早派工、晚研判”会议,对包户走访掌握的各类问题和异常情况进行研判,坚持自下而上、及时梳理,逐级研判、限时整改,形成了早预防、早发现、早处置的基层治理和群众工作机制。积极组织开展升国旗活动、惠民政策宣传、惠民资金发放“三结合”工作和“四问于民”恳谈会、“民族团结一家亲”等活动,多办快办一批实事好事,进一步加强与各族群众交往交流交融,密切党群干群关系。