南通市与伊宁县无缝对接实现人才援疆“三新”

　　第八批援疆工作开展以来，江苏南通市与新疆伊宁县密切合作、全面对接，多举措强化党政干部、教育人才、卫生人才队伍建设，有效推进了干部人才援疆工作凸显特色，取得实效。

　　拓宽眼界，干部人才培训取得新成效。2013年以来，伊宁县坚持实施柔性引才机制，积极邀请南通市水利、城建、教育、卫生、农牧业等领域60余名老师，通过召开座谈、组织培训班、挂职指导等方式在伊宁县各单位开展经验指导，带培伊宁县各类人才队伍3600余人次。投入援疆资金285万元，组织非公企、规划、教育等县直机关与乡镇（场）274名业务骨干赴江苏省南通市学习培训、挂职锻炼。2015年，60余名领导干部参加了南通市各领域培训，学成归来并积极投入到了各项工作中。

　　打造特色，教育人才援疆绽放新姿彩。以全疆第二个“全国新教育实验区”建设为平台，率先实施援疆教育人才团队“全面接管”中学模式，邀请10名南通市名校学科带头人进驻伊宁县第二中学，“嫁接移植”南通教学经验；组织优秀学生赴江苏海门正大中学，进行免食宿交流学习，推进教育系统无缝对接，合力打造伊宁县的“南通中学”、“海门班”。2015年县第二中高考成绩实现历史突破，600分以上人数达3名，最高分达632分。24名高二“海门班”学生归来，以优异的学习成绩交出了一份满意答卷，推进了全县高中教育水平的整体提升。

　　填补空白，医疗人才援疆取得新成绩。全县23家卫生医疗机构采取1+X模式，与援疆单位结成了帮扶对子，通过开展讲座、会诊、示范手术等系列活动，有效提升了伊宁县医疗卫生水平。7名援疆医疗老师进驻伊宁县人民医院，采用一对一结对子方式对全县各级医疗系统医务人员进行指导；发挥自身技术优势，亲自担当重要岗位并培养专业人员，填补了肠胃镜检测等9项伊宁县诊疗技术的空白。每月定期开展巡回义诊与上门访诊活动，提供高质量服务，解决边远群众看病难问题。目前，援疆医疗老师已带队开展巡回义诊7次，接诊患者850人次，到基层医疗机构指导工作50人次。与此同时，伊宁县积极组织卫生系统专业技术人员“走出去”，开展赴南通培训4批次，47人得到了先进技术的熏陶。