孙金龙：深化体制机制改革 让人才各得其所尽展其长

　　孙金龙指出，深化人才发展体制机制改革，是党中央立足国际国内发展大势作出的重大部署，是全面深化改革的重要组成部分，也是党的建设制度改革的重要内容。习近平总书记关于深化人才发展体制机制改革的重要指示，从全局和战略的高度，深刻阐明了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻回答了事关人才事业长远发展的一系列重大理论和现实问题，丰富发展了党的人才工作理论，深化了党对人才工作规律的认识，为人才工作指明了正确方向、提供了根本遵循。中央《意见》提出了一系列重要的制度创新和政策创新，是对新形势下人才发展体制机制改革的顶层设计，是当前和今后一个时期人才工作的重要指导性文件。刘云山、赵乐际等中央领导同志在学习贯彻《意见》座谈会上对深化人才体制机制改革作了全面部署。中共中央政治局委员，自治区党委书记，兵团党委第一书记、第一政委张春贤同志前不久主持召开自治区党委常委会议，对贯彻落实中央精神、深化新疆人才发展体制机制改革提出了明确要求。兵团各级各部门要认真学习、深刻领会习近平总书记重要指示和中央《意见》精神，切实把思想和行动统一到中央和自治区党委深化人才发展体制机制改革的部署要求上来。

　　孙金龙强调，要认真落实中央《意见》对深化人才发展体制机制改革的有关要求，尽快研究制定兵团贯彻落实的实施意见，突出问题导向，补齐人才短板，加快构建更加科学高效的人才管理体制，创新人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长，走出一条具有兵团特色的人才发展道路。要着力推进人才管理体制改革，遵循人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，推动人才管理部门转变职能、简政放权，健全市场化、社会化人才服务管理体系，落实用人主体自主权，切实解决人才管理中行政化、“官本位”问题。要着力推进人才培养支持机制改革，以兵团发展和社会需求为导向，创新人才培养机制和教育方法，提高人才培养质量，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。要着力推进人才评价激励保障机制改革，评价机制改革要突出重品德、能力、业绩的导向，激励机制改革要突出尊重和实现人才价值的导向，保障机制改革要突出与经济社会发展深度融合的导向。要着力推进引才用才机制改革，既要抓紧引进一批兵团重点行业、重要领域、战略性新兴产业发展急需的紧缺人才，又要培养一批能够带领群众脱贫致富的兵团“土专家”。要着力推进人才合理流动机制改革，畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道，多措并举引导人才向南疆师团、边境师团和少数民族聚居师团流动，鼓励各类人才在生产建设、维稳戍边一线建功立业。

　　孙金龙要求，要把党管人才原则贯穿深化人才发展体制机制改革的全过程和各环节，进一步加强和改进党对人才工作的领导。要健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的党管人才工作新格局。各级党委（党组）要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，把人才发展体制机制改革纳入兵团全面深化改革的“总盘子”，突出管宏观、管政策、管协调、管服务，重点抓好人才发展的宏观谋划，抓好重要政策统筹和重要制度安排，抓好重大人才工程的组织实施，为兵团事业发展提供有力人才保证。

　　兵团领导刘新齐、于秀栋、宋建业、卢晓峰、孔星隆、刘向松、徐伟华、李新明、宋浩、阿布力孜·尼牙孜、田建荣、王世江、徐志新、郭永辉参加会议。