一零五团“三步走”战略成职工增收“助推剂”

25.01.2016  15:44

  “近年来,我们结合团场职工实际情况,积极实施劳动力转移、素质工程、创新途径,‘三步战略’促职工增收。”近日,六师一零五团团长孙孝宝介绍说。

  近年来,一零五团以职工增收作为团场一切工作的根本,不断提升剩余劳动力转移在团场第二三产业中的地位,该团通过不断创新工作方式,拓宽转移渠道,积极构建转移平台,提高职工队伍素质、优化团场职工层次结构,促进职工增收。

  依托对外招商和周边县市,主动送团场富余职工上门就业战略。近年,该团依托距昌吉、呼图壁近的优势位置,针对昌吉及呼图壁等工业园区内多家企业的用工需求量大的实际,该团依托电视台、广播等媒体平台加大宣传引导力度,同时成立团场剩余劳动力转移工作领导小组,先后深入基层连队10余次,鼓励、引导职工外出打工就业。

  实施“素质工程,科教兴农”战略,提高职工科技文化素质。该团近年来,该团积极实施产业结构调整,并且大力培养懂科技的干部、用科技的职工。该团先后建立了团、连、职工家庭三级联动的科技推广网络,团场成立科技工作领导小组,连队配备科技主管人员,条田有科技信息员,户有科技明白人。团、连两级制订科技培训计划,每年按照”缺什么补什么“的原则,从分利用冬闲时间开展包括特色作物种植、养殖、栽培等内容的各类培训班100多场,设立“致富能手”专题经验交流班,组织职工取经交流在种养殖上遇到的各类困难。同时采用“走出去请进来”战略,先后选派种植能手40余人到将内各兄弟师团参观学习种植养殖技术,使团场专业人才由过去的200多人增加到目前的500多人。

  实施职工多途径培训战略,打造复合型人才。该团农业科、科委等部门成立农业技术推广服务队,采取集中讲课、印发资料、广播电视播报等形式全方位的加大对职工的培训力度。据不完全统计,自2010年以来,该团先后举办包括特色作物种植、养殖、栽培等内容的各类培训班100多场,培训人员7000余人次。截至目前,全团70%的职工受到普及型技术培训,依靠科技致富的职工达400余人。

  据统计,截至目前,该团自实施“三步走”战略以来,富余劳动力向周边转移达800余人,实现职均增收2000余元。