阿克苏完善医疗保障机制 提升医疗服务水平

　　3月30日，阿克苏地区卫生计生系统开展“适应新常态 展现新作为”大学习、大讨论，各相关单位结合本单位工作实际，就工作中存在的短板和未来发展方向谈感受、谈认识。

　　阿克苏地区卫计委主任徐瑾说：“在新常态下要有新作为，就要提高认识、坚定信心、开拓创新、结合实际、科学谋划，突出改革发展新常态，顺应惠及民生新要求，推动改革发展，优先保障和改善民生，由‘以治病为主’向‘以预防为主’转变，满足人民群众健康新期盼，实现人人享有基本医疗卫生服务。要结合地区实际情况，加快推进深化医药卫生体制改革，加强公共卫生和重大疾病预防控制，大力促进中医民医药事业发展，健全城乡医保体系，提升医疗服务群众的能力，提升公共卫生和卫生应急工作水平，完善医疗保障机制，坚持计划生育基本国策，扎实推进违法生育专项治理，奋力推进地区卫生计生事业改革发展。”

　　阿克苏地区疾病预防控制中心党委书记、副主任米娜娃尔·阿木提表示，今后要围绕疾控系统目前存在人才短缺、免疫规划专项整治、结核病、艾滋病、地方病以及重点传染病防治存在的薄弱环节，加大工作力度，以大学习大讨论为契机，进一步解放思想，树立新的发展理念，为确保全地区各族人民身体健康做出应有的贡献。对于人才短板问题，将采取“走出去、请进来”的培训模式，邀请援疆省市和自治区权威专家到地区授课。同时，把专业骨干和带头人送出去，通过一对一的培训，不断提高疾控中心在职人员的能力素质，更好地适应新常态、展现新作为。

　　阿克苏地区第二人民医院院长程庆林表示，医院未来的发展方式是重点抓医疗内涵，从规模扩张型转化为质量内涵型。在管理模式上，要从粗放型向信息化管理转变，通过职能部门在督查、检查中发现问题多、严重性大的问题为突破口，分析研判，有的放矢，逐步提高管理水平。要以临床路径制定为抓手，提高医疗质量，规范医疗行为，使医疗服务朝着规范、标准的方向发展。针对医务人员压力大、待遇低的情况，导致儿科等重点科室人员减少的问题，逐渐转变评判方式，以工作质量、数量等因素来综合评判。通过公平、合情、合理、透明的方式，提高医务人员待遇，增强医务人员的积极性，从而补齐每一个专业，齐头并进，共同发展，提升整体服务水平和工作效率。

　　阿克苏地区第一人民医院副院长李宏玲说：“新常态下，要求医院全体员工牢固树立医院核心价值观，明确目标任务，在点点滴滴中体现‘以病人为中心，以安全为核心，以创新促发展’的核心理念，全面提升质量内涵，推进优质服务，加快改革创新，加强廉洁诚信医院建设，认真做好医务工作者的思想政治工作，着力抓好医疗质量、医疗安全，加强医德医风和法治教育，努力为地区各族患者身体健康和地区经济发展保驾护航。”