吉木萨尔县残联抓业务提升，突出新举措

        为改变以往残疾人就业的被动局面，县残联采取多形势、多渠道解决有劳动能力的残疾人就业。

        一是主动与用人单位联系，了解他们的用工信息。主动与有就业需求的残疾人联系，了解他们的就业需求。根据企业和残疾人的需求状况进行层层筛选择再对口输送。让残疾人和用人单位一次性满意，顺利就业。降低残疾人因为自身条件不足而往返于各个用人单位的次数。

        二是积极主动与县劳动就业局联系，联合各单位举办残疾人专场招聘会，为更多残疾人提供可以选择的就业岗位，解决实际生活困难。

　    三是加大农村残疾人实用技术培训和职业技能培训力度，有力的促进残疾人扶贫和就业工作，以提高残疾人素质与技能，促进残疾人就业为工作要求，大力组织开展实用技术和职业培训，并根据全县各乡镇实际情况和残疾人需求，制定计划，极积开展残疾人职业培训，对180名农村残疾人进行实用技术培训，对57名残疾人进行职业技能培训，其中，举办计算机培训班二期，培训残疾人32名，缝纫班培训班二期，培训残疾人25名，送2名残疾人到自治区参加中级计算机培训班。建立残疾人计算机就业培训基地1个，网络培训残疾人15名，安置8名残疾人就业。

　　与用人单位沟通进行残疾人岗前培训，为残疾人就业致富铺好路，让更多的残疾人家庭受益。