职场解惑：午餐费不算工资收入

　　 　　午餐费不算工资收入

　　王女士：因工资较低，公司提高了午餐补助和话费补助，这算涨工资吗？

　　答：最低工资包括所有工资性收入，不含各种补贴。午餐补助和话费补助是公司的福利，不能算工资性收入。

　　 　　工伤停工期待遇不变

　　杨先生：我公司员工在上班时手臂受伤，现在宿舍休养，休养期间他的工资该怎么算？

　　答：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（亚心网记者王宗萍）