社区领导进“考场”居民“改卷”说了算

　　12月10日，家住卫星路的居民王盛刚接到一通电话，对方表明身份是中亚南路街道的工作人员后，便开始提问：“您知道您所在的社区吗，您是否到社区办理过业务，您觉得社区工作还有哪些不足？”面对提问，王盛刚有些诧异，但思考了一会儿，还是认真回答了问题。

　　其实，这几日，家住中亚南路街道辖区的不少居民都接到了类似的电话，当被问及自己对社区工作是否满意时，大多数居民给了肯定的答复，当然也有居民说出了自己的不满，诸如社区居民活动室时间安排不合理、部分社区工作人员对业务不熟悉、办理业务时专干在入户、等待时间长等问题……

　　“今年开发区（头屯河区）对基层阵地建设投入了很多，社区的硬件条件得到了很大的改善，如果还是查查档案、听听汇报算总分，这种方式显然不行，所以，测评必须由社区群众说了算。”中亚南路街道党工委书记张兴宝说，今年，街道在年终干部考核工作中采取“组合拳”的方式，对社区干部的综合业务知识、理论水平和居民满意度进行考核。“辖区10个社区主要领导及民政、残联、老龄、计划生育、劳动保障等98位业务专干的成绩如何，只有等居民‘改卷’完毕后，才能揭晓。”张兴宝说，此次测评居民满意度将占总分的40%，其他两项分别占35%和25%。

　　翻看测评内容，民政、残联、老龄、计划生育、劳动保障、计划免疫、健康教育等内容涵盖社区“六站一室”所有工作，而与以往不同的是，此次考试社区主要领导与工作人员将一同考试，确保社区领导对各项业务都熟悉。

　　“对于居民满意度这项还真挺紧张的，毕竟我也不知道哪个居民会被抽上。”广州街社区书记刘献峰说，此次测评，作为社区领导要准备的考试内容很多，虽说心里打鼓，但对这一年的工作还是充满了信心。

　　张兴宝告诉记者，街道在通过电话咨询打分的同时，还委托了行风特邀监察员以询问等方式对社区工作人员的工作态度、业务熟悉程度等进行了测评。