沙湾县环保局三举措打造环保特色干部队伍

　　沙湾县环保局按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，把加强干部队伍自身建设作为一项重要基础工作来抓，内强素质，外树形象，以改革创新精神推进环保干部队伍建设和管理上水平。

　　一是抓学习，提高履职能力。一是狠抓政治理论学习，着力提高干部的政治修养和理论水平。建立领导班子成员定期开会和共同学习制度，每月集中组织学习，切实做到每组织一次学习，都明确一个主题，联系一次实际，在思想作风上受到一次启迪。二是狠抓业务知识学习，着力提高环保干部的工作能力和业务水平。在干部日常自学的基础上，每月利用月末时间集中组织学习相关的环保政策、法规等内容，鼓励全局干部参加各项资格考试和本科、研究生等提升能力学习。

　　二是作表率，塑造良好形象。一是健全完善管理制度。强化机关内部管理，对相关办法制度进行修订完善，并将各项制度全部纳入绩效考核中，以罚促改，以奖促优，使得以围绕组织生态文明建设的各项工作有章可循、按章办事，确保高效运转。二是不断优化业务流程，简化办事程序，提高服务效能。三是强化内部监督。规范干部行为，加强对环境执法权和行政管理权的监督。聘请12名特邀监督员，广泛开展明察暗访，加强对干部的监督，树立公正、严格和文明的执法机关形象。

　　三是提效能，营造创先争优氛围。以开展的“治庸治懒治乱”为契机，通过大力倡导争先创优、和谐共进的意识，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，同时，不断创新服务手段，改进服务方式，健全服务机制，提高服务效能和水平，促进了环保各项工作的开展，及时化解了环境信访矛盾，融洽了干群关系。