焉耆县让“咬耳扯袖”成为常态化

新疆焉耆县积极运用“四种形态”， 建立健全约谈工作机制，坚持抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面，动辄则咎，进一步做深做细做实监督执纪问责工作。

完善廉政约谈等各项制度。研究制定《焉耆县关于严厉整治不作为、慢作为、乱作为行为的若干规定（试行）》，进一步修订完善并严格落实领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、任前廉政谈话等配套制度，确保履责有依，问责有据。

实行“四个必须约谈”。坚持问题导向，坚持必须带着问题谈；坚持警钟长鸣，对权力、资金、资源集中的部门负责人必须经常约谈；对为官不为、工作不到位、群众反映强烈的干部必须点名道姓约谈；对违反政治纪律，不讲政治规矩的干部必须及时约谈。今年县委主动约谈8各乡镇党委书记、纪委书记、12个县直部门主要负责人。对绩效考评排名靠后的单位24名党政主要负责人进行了约谈。对审计整改措施推进不力的3个单位主要负责人和财会人员进行了集体廉政谈话。对29名新任职干部进行廉政谈话，开展廉政诫勉谈话7人次。

加强警示教育筑牢防线。充分依托廉政警示教育基地加强对重点部门、行业、领域领导干部专题廉政教育和培训，发挥新型媒体的反腐倡廉宣传教育功能，开通“焉耆清风苑”短信和微信平台，逢年过节广泛宣传关于收送“红包”和购物卡禁令，寄发信访提示函、《新春寄语》等，向领导干部发送廉政短信。组织召开县级、乡镇场、重点部门(单位)领导干部配偶廉洁家风座谈会，不断筑牢拒腐防变内防线。

强化对权力的有效制约监督。在全县乡镇场、部门单位推行“三重一大”、党政正职“四不直接分管”、末位表态等制度。结合工作实际，对科级干部报告个人事项进行核查，对未如实报告的29名科级干部进行了集体廉政谈话。全面落实领导干部婚丧嫁娶事宜报告制度和承诺制度，在县财政、人社等人财物相对集中的单位开展廉政风险防范管理，加强廉政风险源头预防。（通讯员袁萍）