乌鲁木齐市水磨沟区在潜移默化中提升干部素质

19.09.2014  13:14
            红山网讯(通讯员 付红梅)乌鲁木齐市水磨沟区在开展机关文化建设中,将“上善若水、如琢如磨”作为全区机关文化的核心价值理念和机关文化品牌,寓意为做人的追求和境界,做事的方法和态度。提炼出“做人如水——包容、谦逊、淡泊、慎独,做事如磨——求知、求索、求实、求胜”的品牌内涵。对管理文化提出了“激励与创新”的理念,对行为文化提出了“知行合一”的理念,对廉政文化提出了“以廉为荣、以贪为耻”的理念,对环境文化提出了“参与和体验”的理念,并在办公楼内、会议室、食堂、电梯间以及开水房等公共区域内以多种形式进行宣传,使干部每天在潜移默化中受到影响。街道和区属职能部门结合各自的服务对象和工作性质,纷纷提出服务品牌和服务理念,全区已有50个单位确定了服务品牌。

  把学习国学经典作为提升思想精神境界的实践内容。水磨沟区面向全区干部职工印发《道德经》《大学》《论语》《诗经》等系列读本和硬笔字帖5万余册。大力培养机关干部学习国学的意识和能力,引导干部职工自觉投入机关文化品牌的创建和提升实践。每两周开办一期“国学大讲堂”专题讲座,聘请国学教授和大师进行讲学。开展了“国学之感悟”征文、“我语论语”国学大家谈、“国学家庭表演赛”活动等,同时将“7坊街”文化创意园区作为教育实训基地,通过开设中华传统剪纸、泥塑等课程,加强中华传统文化教育,让广大机关干部从实践中感悟国学的精髓和魅力。

  把明确岗位要求作为体现岗位价值的实践标准。水磨沟区提出县级领导干部要做到多谋善用、主动作为、敢于承担;中层干部要做到学有预见、行有计划、勇于创新;一般干部要做到敬业、尽责、忠诚,以此不断培育符合行业要求、体现机关特点、承载机关记忆的精神文化,努力形成广大干部日臻完善的职业价值观。在机关文化建设的推动下,全区机关干部紧紧围绕自身岗位标准,强素质、转作风、树形象,在服务群众、维护稳定、促进发展中,锐意进取,真抓实干,实现了全区主要经济指标“三年翻一番”,多项指标增幅位居全市第一;城乡环境面貌得到明显改善,示范巷道、煤改气、蔬菜直销点、老旧小区改造等一批民生项目相继完工并投入使用,重点项目考核保持全市领先,社会大局持续稳定,为实现首府跨越式发展和长治久安发挥了应有的作用。