伊吾县林业局多措并举抓实2016年廉政文化建设

2016年，哈密地区伊吾县林业局立足实际，围绕民生林业、生态林业建设，扎实开展廉政文化建设，将采取多项措施推动全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一是教育倡廉。在局办公楼墙上悬挂廉政宣传画、警示格言、道德格言，形成了绿色廉政文化长廊。

二是典型导廉。组织干部职工学习杨善洲、焦裕禄先进事迹，用身边事教育人，用身边人激励人；学习违反中央八项规定和“四风”典型案例，提醒告诫干部职工从中汲取深刻教训，自觉遵守党纪国法，时刻绷紧拒腐防变这根弦。

三是家庭助廉。严格执行干部职工举办婚丧喜庆报告制度和科级干部个人重大事项报告制度；组织副科级干部家属参加“最美家庭”座谈，并做出家庭助廉承诺。

四是载体融廉。结合造林绿化工作开展“植树种廉”活动，教育党员干部做人要像青松一样，立得直、行得端；通过森林火灾的危害性教育干部职工，面对心中的贪欲之火，要像扑救森林火灾那样，做到“打早、打小、打了”；教育干部要像源头上预防和管控森林火源一样，盯死“关键人、关键岗位、关键环节”，要发扬“啄木鸟”精神，忠于职守，治病树，拔烂树，有效防范腐败对林业发展和生态建设的危害。

五是行为帮廉。组织开展“道德讲堂”宣讲活动，推进社会主义核心价值观的落地生根，引导干部职工激发正能量、提振精气神，向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,不断提升干部职工的道德文化素质。

六是制度固廉。修改完善林业局工作规则；建立廉政提醒谈话制度，开展经常性的谈心活动，早提醒、早纠正，抓早抓小，防止党员干部由“小错”酿成“大祸”；严明政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位；建立林业系统行风评议制度，使为民、务实、清廉真正落到实处。

通过开展廉政文化建设，强化全局干部职工政治意识、纪律意识、规矩意识、廉洁意识，不断净化林业系统团结干事的政治生态，提高工作效能。

                                (伊吾县林业局  刘俭)