乌鲁木齐市高新区“五举措”加强学习制度建设

自2014年10月份以来，乌鲁木齐市高新区（新市区）农经农机站为贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步提高全体干部职工的政治思想业务素质，不断完善、创新学习制度，落实“五举措”推进学习制度化、规范化、系统化，不断加强学习制度建设，形成长效机制。

一是丰富拓展学习内容。在深入学习党的群众路线教育实践的基础上，注重学习农业机械发展方面的有关政策、党在农村问题方面的若干决定、省市农机系统有关政策法规、领导讲话、区委区政府重大决策部署、党风廉政知识及日常工作所涉及的各类专业技术知识。

二是创新学习形式。首先是开展领导干部领学，班子成员带学，全体干部实学，每月学习2次，从时间上保证学习活动的顺利开展。其次组织观看科教片与辅导培训相结合，深化学习效果。

三是严格学习纪律。严格学习纪律，实行签到制，无故不参加学习者，按缺勤处理；主讲人按计划提前准备学习内容，以保证学习质量，每次学习时间不少于45分钟。

四是建立学习考核制度。使学习由“软”任务变为“硬”指标，将学习制度的遵守情况纳入干部职工绩效考核中，对学习不积极、学习成果较差的，提出批评。

五是建立学习档案。建立学习档案，把学习计划、集中学习考勤登记、学习记录、学习资料、个人学习笔记本及考核情况等，进行整理归档，统一保存。