木垒县”人才+”模式    服务创新创业人才

近年来，木垒县坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作指导方针，用良好环境聚才，用优质服务引才，用合理待遇励才，充分调动人才创新创业的积极性，努力营造“大众创业、 万众创新” 的良好环境。

“人才+政策”，创新人才工作体制机制。

健全激励机制，激发人才创新创业活力。注重政策激励，启动优秀人才激励工程，制定杰出人才管理办法、拔尖人才管理办法等管理制度。每年拿出30余万元，奖励各类人才，开展“创业之星”、杰出人才、特殊贡献奖评选工作，涵盖医疗、卫生、教育、文化、农业科技推广及生产等多个领域，通过精神与物质奖励相结合的方式，鼓励人才在基层作贡献。牢固树立一流人才一流待遇导向，加大对优秀人才的奖励力度。

“人才+服务”，提供人才创新创业平台。

建立完善各项人才培养工作制度,实施“农村创业带富人才培养”工程、“农村青年人才培优”项目，采取课堂培训、实践操作、外出考察、一对一技术服务等培训方式，培养100余名优秀青年人才。县委从州党委帮扶木垒3000万元资金中提出三分之二，专门用于扶持农村“乡土精英”创业发展，重点扶持300多家，并成立了25个“农村实用人才创业带富示范基地”，大力支持大众创业、万众创新，把创业和就业结合起来，以创业创新带动就业。

“人才+产业”，搭建科技创新创业载体。

依托木垒县优势资源和特殊产业，以柔性引进人才为平台，构建产、学、研、用相结合的创新研发支撑平台，充分发挥高层次、高技能人才作用。为各类人才服务木垒发展搭建干事、创业平台，提升各领域的发展层次，激发大众创业、万众创新的活力。中国扶贫开发协会博士后扶贫中心在三众畜牧养殖农民专业合作社建立试验基地，以项目合作和新技术推广为平台，全面开展一对一的科技服务，提高畜牧业养殖水平，为县域人才创新创业，提供更加强大的技术支持。

“人才+宣传”优化创新创业人才环境

不断优化人才创新创业的环境，鼓励大众创业、支持万众创新，鼓励企业、单位以项目为纽带，采取咨询、兼职、挂职、短期聘用、技术合作、人才租赁等“柔性”引才方式，引进各类人才和智力。通过大力表彰、广泛宣传，利用座谈、报刊、采访、广播等形式加强对优秀创业人才的典型事迹的宣传，让榜样的力量带动、激发更多的创业人士，营造充满活力的创新创业环境，让人人皆可成才、人人尽展其才，逐步形成重才、爱才的氛围。