“春风行动”成新疆转移就业重要平台

　　从农民到工人，在今年的“春风行动”中，家住伊宁县喀什乡的农民热米拉实现了人生的华丽转身。2013年，热米拉参加了县上举办的劳动力大培训，学的是缝纫技术，并取得了资格证。在今年“春风行动”期间组织的招聘会上，由于汉语水平和缝纫技术较好，她被3家招聘企业看中，最终她选择与新疆伊佳服饰有限公司签订就业协议，“我终于能为家里作些贡献了。”热米拉激动地说。

　　“春风行动”是一项专门为农村劳动者求职就业、企业招聘用工提供服务的公共就业服务活动。从2006年起，自治区已连续10年组织开展“春风行动”，深受务工求职人员和用工企业欢迎。近几年，“春风行动”每年提供就业岗位十万个，是新疆农村富余劳动力转移就业的重要平台。

　　 多方联动推动活动开展

　　帮助农村富余劳动力转移就业不是哪一个部门的事，只有各方合力，才能取得预期效果。在“春风行动”中，自治区人社厅、总工会、妇联、团委发挥各自优势，针对不同群体组织了多场专场招聘会。据统计，截至3月31日活动结束时，全区共发放春风卡等宣传资料405933份，组织专场招聘活动353场次，提供免费服务19.92万人，提供就业岗位10万余个，通过各种渠道帮助3.38万名农村劳动者实现了就业，组织各类职业技能培训20.16万人。

　　“为高质量开展‘春风行动’，务实招聘，我们选出的企业都是信誉好、管理规范、招工积极性强且适合本地区农民需要的企业，并把真正有意愿的农民进行实名登记专门组织进场进行招聘，”4月23日，自治区人力资源和社会保障厅农民工工作处处长沈平江说，“‘春风行动’中，新疆突出‘80后’、‘90后’就业困难青年，与自治区团委联合推动‘两后生’就业创业，同时还突出妇女就业，连续举办妇女专场招聘会。”

　　据介绍，新疆“春风行动”还突出乡（镇）开展送岗位下乡活动，3月18日，自治区团委青年就业服务中心、吐鲁番地区、石河子经济技术开发区、昌吉回族自治州人社局共组织55家企业送岗位赴托克逊县博斯坦乡，提供就业岗位2768个。

　　“各地区还根据实际情况，开展了‘让政策赶集、让岗位赶集’活动，在各乡镇多年来自然形成的农民赶集日当天，设立政策宣传台和岗位发布台，将政策和岗位送到农牧民手中。”沈平江说。

　　 落实政策优化服务

　　“在‘春风行动’期间，我们还积极落实各项就业优惠政策，优化各项就业服务。”沈平江说，除了加强与企业的联系，组织开展定向、订单式职业技能培训，落实培训补贴，并帮助符合条件的企业落实社保补贴等就业扶持政策外，新疆还通过落实各项就业创业扶持政策促进农村劳动者就地就近就业。“特别是落实创业扶持政策，积极提供创业政策咨询、创业培训、项目推介等服务，帮助有创业愿望的农村劳动者和其他类型创业者实现成功创业和健康发展。”沈平江说。

　　“春风行动”还推进公共就业服务向基层延伸，创建“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。“各地人力资源社会保障部门还利用开展‘春风行动’的有利时机，清理整顿人力资源市场秩序，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，优化农村劳动者转移就业环境。”沈平江说，在开展“春风行动”过程中，自治区紧紧抓住扶持回乡创业，帮助就近就业这一内容，加大了创业指导和扶持力度，开辟回乡创业绿色通道。同时通过冬季大培训，积极开展订单式、校企联合培训式、滚动式等多种形式的培训班，提高了各类返乡人员的职业技能水平。

　　 加大培训力度畅通就业渠道

　　“虽然新疆的‘春风行动’专项活动效果明显，但也存在一些问题。”沈平江说，主要是大多数农村劳动力技能差，体力型工人多，技能型工人少，就业困难和结构性、季节性用工短缺同时存在。还有就是新疆少数民族劳动者受语言等因素影响，就业比较难，就业选择面较窄，参与积极性不高。

　　“我们将进一步加大对农村劳动力的培训力度，突出以农民工技能培训为重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训制度，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。”沈平江说，同时，进一步开展人力资源供需对接活动，继续与疆内主要输出地间建立劳务合作机制，实现农村劳动力转移有序流动，畅通务工人员的就业渠道，为劳动力供需双方提供便利快捷服务。