昌吉州：今年为农民工追讨工资2.78亿元

　　进入秋季，我州迎来农民工用工高峰期。昌吉州及早部署，采取多项措施，高悬正义之剑，横扫违法侵权之行径，切实维护农民工合法权益，营造和谐的用工和发展环境。

　　铸牢制度之“剑”。我州完善农民工欠薪投诉、举报受理制度，推行投诉、举报首问责任制和限时办结制，对投诉、举报案件做到有诉必查，有欠必清，违法必究。在建设领域全面实行“一册三账一证一牌”的劳动用工管理制度，对未实行该制度企业人社部门不出具“无拖欠工资证明书”。实施农民工工资保证金制度，要求项目中标单位、发标单位，到指定银行预存农民工工资保证金后，建设部门方可发放“施工许可证”。

　　备齐预防之“剑”。实行用人单位诚信档案制度，对违反规定发生严重拖欠或克扣农民工工资行为用人单位，记入用人单位信用档案，向住建、工商、人民银行等部门通报，并依法通过新闻媒体向社会公布曝光。对存在欠薪隐患的用人单位，主动上门服务、约谈，并发送《劳动保障监察工作提醒函》，杜绝拖欠行为发生。

　　舞好舆论之“剑”。在群众来访接待和日常巡查检查中，把法制宣传作为开展工作第一步，在接待大厅设立宣传台、咨询台和宣传资料发放点，深入施工现场集中发放农民工维权手册、法律知识宣传单，张贴维权宣传画。主动向企业宣传、讲解劳动保障法律法规，加强对用人单位正确落实劳动保障法律法规的指导。在主流媒体开辟专栏，回答和处理群众诉求。目前，已开展宣传咨询活动90余场次，发放宣传资料8.5万份。

　　磨快监督之“剑”。建立三级劳动保障监察工作网格，统一制定各级监察员和协管员岗位职责，对241名专（兼）职监察员、各乡镇（街道、社区）协管员和部分企业人力资源专干开展劳动保障监察“两网化”培训，提高监察员业务实操能力。开展专项检查、日常巡查和重要节点督查，依法严处侵犯劳动者合法权益的用工企业。今年，共开展专项检查7次，检查用人单位6701个，依法查处、纠正违法行为824起，为农民工追讨工资2.78亿元。