中共新疆日报社委员会关于巡视整改情况的通报
根据自治区党委统一部署，2014年5月20日至7月5日，自治区党委第五巡视组对新疆日报社进行了巡视。9月29日，自治区党委巡视组向新疆日报社党委反馈了巡视意见。按照党委公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、执行政治纪律方面
（一）针对党委和纪委落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位问题
1.进一步强化责任落实。认真落实党风廉政建设主体责任，纪委监督责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，修订完善《新疆日报社建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作措施》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全社事业发展和党的建设总体布局，与业务工作一起部署、落实和检查考核，每年召开一次全社党风廉政建设暨反腐纠风工作会议。党委主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员要落实“一岗双责”，对自己分管部门和所属单位的党风廉政建设负领导责任。下级党委要向上级党委负责，一级抓一级，层层抓落实。报社纪委将切实落实好监督责任，按照中纪委要求，转观念、转职能、转方式、转作风，强化对监督者的监督，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作，不折不扣落实中央“两个责任”精神。
2.加大对廉政制度执行情况的落实。建立健全廉政建设和反腐败制度体系。今年报社针对党风廉政建设制定颁发了《新疆日报社廉政风险防控工作实施细则》《2014年新疆日报社党风廉政建设和反腐败工作检查考核指标内容》，完善组织机构，成立了新疆日报社党风廉政建设和反腐败领导小组和协调小组，调整了报社纪律检查委员会组成人员，增加纪委办公场所，拨付纪委办案专项经费。今后重点是监督落实各项廉政建设制度的贯彻执行，加大检查力度，发挥纪委监督检查职能作用，督促各部门（单位）将党风廉政建设和反腐败各项制度落到实处，力争抓早抓小，发现问题及时处理。
3.加强宣传教育。积极构建党风廉政建设和反腐败工作宣传教育，将反腐倡廉教育纳入学习型党组织建设，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线。以每年“党风廉政教育月”为契机，以“廉政教育大讲堂”为抓手，创新反腐倡廉教育形式。近三年来，报社主要领导为全社副处级以上干部上廉政党课3次，800余人次参加学习，组织党员干部480人次到乌鲁木齐米东区自治区廉政文化教育基地、自治区反腐倡廉警示教育基地、自治区反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育。
4.进一步修订完善《新疆日报社党委班子成员党风廉政建设责任书》的相关内容，明确责任主体，班子成员不仅要对所在岗位承担的业务工作负责，还要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任负责，对所分管部门及下属单位党风廉政建设责任负责。
5.制定《新疆日报社领导干部责任追究制度》。对群众反映强烈，腐败案件频发的部门和单位将进行责任追究。加强对腐败案件排查力度，发现违纪违法行为，坚决依纪依法严肃查处，决不姑息迁就。
6.做好反腐倡廉工作台帐，加强纪委档案整理和存档制度。党委听取纪委工作汇报和布署反腐教育、办案及各种活动都要有记录，形成纪要整理存档。
（二）针对个别领导干部政治意识不够强，办报屡出差错问题
1.新疆日报社党委已做出决定，今后在重大报道时期，报社领导一定要切实履行职责，亲自带班、亲自把关、亲力亲为、尽职尽责，落实好工作要求。
2.扎实抓好采编人员政治理论学习，提高政策理论水平，增强政治敏锐性，强化政治把关能力和判断力。牢固树立政治家办报的思想和使命意识，牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识；严明新闻纪律，在特殊、敏感、关键时期，要听从指挥，帮忙不添乱，对于重要新闻稿件要高度重视、反复推敲，把握不准的稿件务必要及时请示。
3.深化改革，加强《新疆日报》四种文版统一领导，修订完善《新疆日报》各文版稿件采、编、发工作流程和制度建设，强化编辑流程设计，加强编辑制度规范运行，实行差错责任层层倒查机制，差错率坚决控制在十万分之一，力争达到百万分之一。坚决杜绝产生歧义的特重大差错现象发生。
（三）针对民族团结氛围不浓，不稳定因素多问题
1.积极开展民族团结教育活动。采取多种形式和不同方式对全社各族干部职工进行民族团结教育。开展“我为民族团结做一件好事，办一件实事”活动，开展各部门（单位）之间，各民族职工之间，各民族家庭之间结对子活动，特别是党员干部要带头结对子。通过多种形式活动，不断增进报社各族干部职工互帮互助、互学互信，进一步增强各民族交往交流交融，不断促进我社各民族大团结。
2.树立紧迫的学习意识统一思想。新疆日报社作为意识形态领域反分裂斗争的重要单位，承担着宣传核心价值、引导社会舆论、教育干部群众等重要的工作任务，全社各族干部职工必须切实把加强理论学习作为自已的第一要务。努力做到理论与实际，学习与运用，言论与行动统一起来，坚定正确的理想信念，牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观。
3.严明党的政治纪律。加强对党员干部政治纪律的教育和监督，在思想上政治上行动上同党中央和自治区党委保持高度一致。在维护民族团结，反对民族分裂等大是大非问题上，要旗帜鲜明、立场坚定，不能左右摇摆，不能躲躲闪闪，要敢于发声亮剑，敢于面对面批评。严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》。
（四）关于《新疆画报》汉文版监管失控问题
1.强化党报舆论阵地意识。新疆日报社立即着手与新疆《友邻》杂志社洽谈《新疆画报》今后办刊事宜，依法妥善处理双方签订的《<新疆画报>整体运营战略合作协议书》，报社必须牢牢掌握《新疆画报》汉文版审稿权和整体运营权，保证新疆画报社办刊不出问题。
2.强化监督管理工作。新疆日报社加大对《新疆画报》汉文版出版运营工作的监管，严格重大事项请示报告制度。对《新疆画报》汉文版选题、内容、图片审核把关，保证其政治思想导向正确、艺术创作水准提高，充分发挥党报媒体的教育引领作用。
二、党风廉政建设和反腐败方面
（一）针对广告费抵物管理混乱、开支随意的问题
1.制定统一的《新疆日报社广告抵值使用与处置管理规定》，从制度上规范和约束广告抵顶物品和消费的管理工作，防止国有资产流失和浪费。
2.提高广告从业人员、管理人员思想认识，刊登广告无论是收取现金还是抵值物品、消费卡都属于国有财产，管理中做到一视同仁，克服只重视现金管理轻抵值实物现象。严格按照财务制度规定纳入预算管理。
3.2015年上半年报社纪委将组织专人对各单位广告抵顶实物、消费卡等开展专项检查、摸清家底，建立台帐、规范程序、查补漏洞，发现问题及时纠正，涉嫌违纪行为坚决查处。
（二）针对部分工程项目和设备采购未招标问题
1.进一步完善《新疆日报社招标采购暂行办法》，加大对工程建设与维修维护、设备采购等活动的监督管理，公开采购程序，完善采购制度，凡5万元以上办公设备采购，30万元以上工程建设项目都必须坚持公开招标，达不到公开招标标准的，也要进行邀请招标采购或竟争性谈判采购，严格采购程序，选择作风过硬、懂技术、熟悉业务的人员纳入招标组，集体研究会议决定，接受群众监督。
2.加大对招标程序的监督，杜绝暗箱操作和人为因素的影响，坚决查处违规违纪和损害群众利益行为。凡涉及群众利益的工程项目、设备采购，如集资建房等，邀请群众代表参加招标活动，公开招标程序，公示招标结果。
（三）针对“小金库”屡禁不止的问题
1.从严执行财经纪律，完善财务制度，报社财务部门对有收入部处和单位进行跟踪收缴及定期检查。
2.严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》及中纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》的规定和要求。坚决清除 “小金库”。报社又一次开展了治理“小金库”专项清查，收缴“小金库”资金11.03万元，追缴违规发放福利、津贴及出国旅游等费用7.9万元。对相关责任人员正在进行事实核查工作，将依规依纪严肃处理。
3.加大对顶风违纪者的惩处力度，专项治理后仍有私设“小金库”的，发现一起、查处一起，处理一起、通报一起，坚决杜绝“小金库”现象发生。
（四）针对下属单位没有进行离任审计，个别岗位多任负责人发生腐败问题
1.制定《新疆日报社部（处）级干部离任审计制度》，从制度上规范各部门及所属单位经营行为，特别是对独立核算单位负责人开展离任审计，将审计结果运用于干部考核、职务晋升、评优评先和党风廉政建设考核范围，发现问题及时处理。
2.严格干部管理，加强法制教育，依法办事，自觉遵守财经纪律，尽职尽责筑牢反腐防线。
3.加大纪检监察力度，开展专项检查活动，畅通信访举报渠道，梳理违法违纪线索，发现一起查处一起，无论涉及什么人都依纪依法坚决查处，决不姑息。
（五）针对部分处室监管不到位，腐败隐患多问题
1.加大对管钱管物管人等部门的监督、排查易出现腐败问题岗位，建立权力清单制度，公开办事程序，接受群众监督，严格依规依法办事，消除腐败隐患。认真落实“一岗双责”制度，今后凡党风廉政建设和反腐败工作不力，群众反映问题集中腐败案件频发的部门负责人将对其进行责任追究。
2.加大审计监督，积极开展专项审计和离任审计相结合，加大惩处力度，以零容忍态度惩治腐败，坚决查处发生在群众身边损害群众利益的腐败案件，铲除腐败滋生的温床。
三、落实中央“八项规定”、自治区党委“十条规定”，加强作风建设方面
（一）针对一些领导干部作风飘浮，对干部群众反映的住房分配不公、机关和家属院管理混乱、党的群众路线教育实践活动整改情况不公布等问题
1.针对一些领导干部片面认为只要办好报纸就是政治立场坚定的问题。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区八届七次、八次全委（扩大）会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。作为自治区党委机关报的党员干部更要牢固树立坚持政治家办报思想，自觉维护党的团结统一，严明党的纪律，坚持为人民服务为社会主义服务的办报宗旨。切实改进工作作风的思想意识，在思想上政治上行动上与党中央和自治区党委保持高度一致，切实做到中央的要求就是各级领导班子的任务，自治区的部署就是领导干部和每个党员的行动。
2.对待群众举报反映的有关问题，持回避态度，应付了事的问题。报社纪检部门将设立举报信箱，公布举报电话，设立专人负责处理群众来信来访反映的各种问题，加强督查督办力度，对群众反映问题都要落实承办单位，定期清理，件件有结果，不能任其不了了之。对涉及违纪违法行为都要严肃查处，坚持一查到底，决不手软。
3.班子成员去所属单位、部门调研少，听取意见少，主动帮助解决实际问题少的问题。一是建立健全领导班子成员定期走访群众制度，每人每年累计用一个月时间下基层开展走访、采访和调研活动，每年必须深入到分管工作以外的3—5个部门进行走访调研，每人每年要撰写1篇高质量调研报告。及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化解民怨，解民难的工作，妥善化解利益矛盾，依法维护群众正当权益。二是坚持党和人民群众利益高于一切，把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，做到办事情、作决策都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为群众办实事办好事。三是对于群众合理诉求，条件许可的马上解决，对于暂不具备条件的，做好解释工作，积极创造条件解决。对不符合国家政策规定的诉求，要有理有据做好说服群众工作。
4.党的群众路线实践活动整改情况不公布问题。今后，凡涉及重大事项、重大决策、重要问题都要向广大干部职工公布、公示。采取多种形式增加公示栏，在单位内部网络和职工QQ群、电子大屏幕等不同方式公布，延长公布公示时间，接受广大群众监督。针对报社党委在党的群众路线教育实践活动整改方案中，没有落实的部分问题将认真进行梳理，已整改的继续巩固，防止反弹；尚未整改的，认真分析原因，做出说明，进一步明确责任人，限时整改，给群众一个满意的答复。
5.干部职工警示教育“抓早抓小”的问题。一是坚决贯彻习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调的“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。二是坚持“抓早抓小”。对待作风问题、腐败问题一定要早发现、早提醒、早纠正，及时咬耳朵、扯袖子；一定要“从小抓起，小节不保，终累大德”。三是要经常性对党员干部进行廉政警示教育，通过正面典型和反面教材的比对，引导党员干部树立正确人生观、价值观、权力观、金钱观，筑牢心中的廉洁防线，防早防小，发挥廉政警示教育作用。四是严肃查办惩处。无论大案小案都要严查细办，彻底打消那些以身试法、顶风违纪者的侥幸心理，形成高压态势。
6.干部绩效考核欠公平、不完善问题。一是立即开展对《新疆日报社职工工资考核发放办法》《〈新疆日报〉国文采编部门绩效工资考核发放办法》及《新疆日报社行政管理部门绩效工资考核管理办法》的执行情况进行调研，广泛听取干部职工意见，逐项逐条进行分析，查找不合理、不完善的方面，进一步补充完善绩效考核管理办法。二是将采编部门职工请病假改为3天内按相应级别发放病假期间的绩效工资，超过3天每天按相应级别发放50%绩效工资，住院期间按相应级别发放全额绩效工资。三是进一步细化稿件和版面质量考核等级及分值，在原有A、B、C三个等级基础上，增加A+、B+和C+三个等级。四是给产后上班女职工一个月适应期，适应期内工作完成情况不与绩效考核挂钩。五是对出色完成上级、报社党委安排的重要工作，涉及报社广大职工利益工作的部门和职工发放专项奖励金。六是职工违反党纪政纪或者受到纪律处分的扣发责任人当月绩效工资。
7.对干部职工强烈反映1号2号高层住宅工程质量差、标准不一、分房不公、退老楼住新房、以及工程吃回扣涉嫌腐败等问题。一是提高后勤部门干部职工服务意识，树立全心全意为各族职工服务思想。形成对“三服务两满意”的共识，即服务办报、服务发展、服务民生，尽最大努力让报社各族职工满意。二是树立“四小”目标，即：从解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、干些小实事。切实帮助职工解决实际困难，特别是水、电、暖、电梯等方面的问题，切实解决职工生活中遇到的棘手问题和难题。三是制定切合实际的《新疆日报社后勤服务实施细则》，明确服务范围、制定合理的收费标准，公开服务承诺，提高服务质量，接受群众监督，为全社各族职工服务。四是在实行住房货币化后，注重研究解决职工住房中普遍存在的新问题，继续对18户已住新楼不退旧房的职工做思想工作，争取履行承诺契约早日退出旧房，按照规定公平合理的分配给没有住房的职工。五是积极推进廉政文化建设，加强廉政建设进社区、进单位、进工程，逐步推进廉政工程建设，在建工程项目开工前要签订廉政工程责任书，对相关人员进行廉政教育，发现问题早提醒、早打招呼、早谈话，严防工程腐败。
8.报社在不到一年时间发生大小火灾多次，将不明身份的人和大货车放进来搞外墙保温，发生劳务纠纷，给单位造成经济损失。家属院吸毒、贩毒案件时有发生的问题。一是提高全社人员防火意识，在每个部门选一名政治思想坚定、组织纪律过硬、责任心强、工作积极主动的消防安全联络员，加强对消防安全工作的协助管理，及时了解和掌握全社消防安全防范工作动态。二是进一步加强对各族职工群众消防安全知识的宣传教育，每年举办不少于2次消防知识讲座，一次消防演练，提高大家的安全防范意识，使全社干部职工人人参与消防、重视消防。三是保卫人员认真落实每日巡查检查制度，对办公楼、家属院、临街租赁门面房进行巡查检查，对重点部位和重点岗位进行严格检查，发现问题和隐患及时纠正和清除，杜绝各类火灾事故发生。四是认真履行消防安全规定，今后不论那个单位或公司，到报社进行施工必须签订消防安全责任书，否则拒绝进入单位。加强对各岗位值班人员的教育和管理，严格落实对外来人员和车辆的检查登记制度，将不安全因素堵在大门外，做到防患于未然。指定专人与社区工作人员一起对流动人口和出租房屋进行登记检查，随时掌握相关信息，加强管理。五是开展火灾隐患专项检查，对家属院内小平房和小房内杂物进行清除、维修房门拆除私建房（凉棚）。认真从以前火灾中吸取教训，加强对家属区存在安全隐患的整治，坚决杜绝类似问题发生。六是利用各种渠道从多方面收集情报信息，摸清吸贩毒人员活动规律，及时掌握他们动向，随时与公安机关联系沟通，争取打击出效果。
（二）关于有偿新闻、人情稿、个别领导干部在子报子刊取酬、公车私用、甚至用公款为私家车加油等问题
1.加强对新闻采编人员职业道德教育，严格遵守《新闻工作者职业道德准则》，坚决反对和抵制各种有偿新闻，杜绝利用新闻报道谋取个人利益，发人情稿。
2.加快采编部门内部改革力度，加快组建基于国文和辐射各文版的双语综合采编队伍建设，使报社出台的采编工作条例、新闻报道策划等及时落实到人。充分发挥五个总监室监督管理作用，负责新疆日报四种文版及子报在报纸出版、新闻报道、新闻职业道德建设等方面的监督和监控作用。
3.尽快建立体系完备、人员专职、机构健全的新疆农民报社以及各子报子刊的组织管理系统，使各子报子刊有序运行，在报社的统一管理下，防止违反财务制度的问题出现。
4.对子报子刊及《新疆农民报》民文版翻译费、审稿费等，报社将根据国家和自治区有关规定进行适当调整，完善制度、按劳取酬、提高透明度。
5.修订完善《新疆日报社车辆管理办法》，积极探索公车改革思路，力争从根本上解决公车私用问题。制定科学完善的公车耗油定额标准，杜绝利用公款为私家车加油问题，公开“三公经费”使用情况，接受群众监督。
（三）针对接待费开支无标准，一些下属单位顶风违纪、公款宴请送礼、大吃大喝、铺张浪费现象时有发生的问题
1.认真落实“党政机关国内公务接待管理规定”，结合工作实际，制定报社包括所属单位公务接待办法及细则，以零容忍的态度严格执行相关规定。采取果断措施和手段，坚决扼制无所顾忌、顶风违纪现象，加强报社下属单位党风廉政建设教育，建立健全规章制度，严控“三公经费”支出，定期公示开支情况，接受群众监督。
2.2015年上半年报社纪委将开展全社“公务接待”执行情况专项检查，坚决贯彻落实中央八项规定，自治区党委十条规定精神，对顶风违纪、公款吃喝仍不收手、不收敛者坚决查处，决不姑息。
四、贯彻民主集中制和干部选拔任用方面
（一）针对党务、社务、编务、财务等重大决策，工作透明度不高问题
1.依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合报社工作实际，制定和完善《新疆日报社党务、社务、编务、财务公开制度》，使全社各部门（单位），党员、干部、职工，明确党务、社务、编务、财务工作公开的内容、形式、程序、时限及监督方式，不断改进工作作风，推进报社和谐发展。
2.畅通公开渠道。报社将根据规定和党务、社务、编务、财务等要公开的内容，尤其是事关广大职工群众利益的事项，要及时采取会议、文件、通知、通报、社内局域网、公示栏等形式予以公开，增强广大党员干部、职工的知情权、参与权、监督权。
3.凡遇重大宣传报道的策划，重要新闻线索、突发事件新闻报道的组织及报纸版面安排工作，都要吸收《新疆日报》四种文版采编人员参加，互通信息，提高新闻报道时效性。结合各自特点，制定切合实际工作流程、考核办法，公开考核结果，充分调动全社采编人员积极性。
4.完善监督机制。由报社纪检监察室、办公室等职能部门组成督查组，定期或不定期对各职能部门应向群众公开事项的执行情况进行督查，提高透明度，接受广大干部职工监督。
（二）针对党委会前准备不充分，班子成员之间沟通不够，民主生活会流于形式的问题
1.严格落实党委会议事规则。做好会前向党委委员下发会议议题，使每位参会委员对会议研究问题提前介入，认真研究，充分准备个人意见。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，班子成员都要相互沟通、各抒已见、充分酝酿。
2.严肃党的民主集中制原则，凡属报社重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则由党委会集体讨论做出决定，各位委员根据集体的决定和工作分工，切实履行工作职责，落实党委会决定。
3.严肃党的组织纪律，会议研究问题时，各委员要切实做到知无不言，言无不尽，允许个人发表和保留不同意见，一经会议做出决定，都应严格遵照执行，认真履行职责，不得有与会议决定相悖的言行，坚决杜绝不讲组织纪律的问题存在。
4.认真做好党委会记录，及时形成会议纪要，并根据会议决定内容，在规定范围内予以公开，切实维护广大党员的权利。
5.严格民主生活会制度。依据党章规定适时组织召开民主生活会，认真做好会前准备。各委员要紧紧围绕会议主题认真做好个人准备，各委员之间要广泛开展谈心交心活动和充分征求各方意见和建议。积极开展批评与自我批评，要敢于正视存在问题，敢于“揭短、亮丑”，要切实从有利于工作、有利于团结、有利于发展出发，提出中肯的批评建议。自我批评要切中要害，要敢于直言不讳，通过民主生活会形式，达到统一思想，改进作风，加强监督，凝心聚力、促进全面发展。
（三）未严格执行干部报批程序，聘任干部的问题
1.报社党委要高度重视领导干部选拔任用工作，领导班子和组织人事部门要加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，严格按照干部选拔任用条件提聘干部。
2.加强纪律监督，坚决杜绝将群众公认度不高、能力不强和不符合任职条件的人员列入拟提拔范围。
3.要牢固树立程序意识，严格遵守干部职务任免报批手续规定，做到严把基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求“四道关”。
（四）针对个别调入人员未经会议研究的问题
1.报社党委和组织人事部门要认真学习自治区相关规定，从思想上严肃对待人员调动工作，坚持民主集中制原则，严格执行重大人事等事项须经党委会研究的规定，自觉遵守组织纪律。
2.组织人事部门必须严格遵守人事管理制度，认真落实报社党委重大人事事项决定，对因工作需要调动人员必须严格经党委会研究后再启动调动程序。坚决杜绝未经党委会研究而调动人员现象。加强责任追究制度，今后对违规操作，违反组织纪律行为将严格责任追究。
（五）针对提聘干部民主推荐票低的问题
1.报社党委和组织人事部门要进一步加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，使各级领导干部进一步熟悉干部政策法规，自觉执行条例，维护条例的严肃性和权威性。
2.选拔任用干部坚持群众公认、注重实绩的原则，坚定不移地按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准选拔任用干部。
3.坚持按照党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风，不断营造良好选人用人氛围。
（六）针对没有看到2012年报社纪检部门对拟提聘干部廉洁自律方面情况的书面意见的问题，组织人事部门要进一步认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格执行《新疆日报社在干部选拔任用工作中须先征求纪委意见的实施办法》的规定，组织人事部门对拟提聘干部廉洁自律方面情况须由纪委出具书面意见，使干部选拔工作在程序上更加规范和严谨。
（七）针对“带病提拔”干部现象
1.在干部选拔任用中，必须严格遵守组织纪律，严格按照干部选拔任用工作条例规定选拔干部。对群众有反映的人选纪检部门必须严格检查落实，对有问题的人选坚决不能提拔任用，对一时查不清楚的，也要等到查清楚后才能研究任用。决不能“带病提拔”任用干部。
2.严格按照组织程序，对违规违纪干部进行组织纪律处分，根据违纪程度严格按照党纪条规进行处理，违法的移送司法机关处理，决不姑息、决不手软。
3.加强组织人事部门与纪检部门沟通，在干部推荐、提拔任用时相互通气，确保推荐人选符合组织需求。
4.要严格管理干部，严明组织纪律，按照政治坚强、纪律严明、勤政务实、清正廉洁的要求加强干部队伍建设，从严管理干部，打造一支适应党报事业发展的过硬干部队伍。
（八）针对招聘人员有时政审不严的问题
《新疆日报》是自治区党委机关报，在人员招聘工作中要一定将政治过硬放在首位，严把人员“入口关”，将政治立场坚定，坚决维护祖国统一、民族团结，反对民族分裂做为录用先决条件，牢牢把握招录人员政审关，要将政审范围延深至户籍所在地就读学校，确保拟录用人员无任何不良记录和违法违纪行为，符合党报新闻工作者的要求。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5593074；邮政信箱：乌鲁木齐110信箱；电子邮箱：[email protected]。
中共新疆日报社委员会
2014年12月28日