新疆推动驻疆央企吸纳少数民族员工

更多新疆少数民族员工有望在驻疆央企开启自己的职业生涯。

在26日召开的新疆国资监管工作会议上，新疆国资委党委副书记、主任邵峰说，我区正在推动驻疆央企积极吸纳当地劳动力就业，通过协调国务院国资委，确立了推动驻疆央企吸纳新疆少数民族群众就业的指标：到2016年，把吸纳本地少数民族群众就业比例平均水平提高到25%；凡在10%以下甚至5%以下的，要争取在1——2年内达到10%。

据新疆国资委业绩考核与分配处处长马志刚介绍，目前驻疆央企在疆吸纳本地少数民族群众就业比例不一，本地少数民族员工就业平均比例约为员工总量的17.65%。根据国务院国资委提供的统计数据，一旦驻疆央企吸纳本地少数民族群众就业比例达到25%以上，预计驻疆央企可新增少数民族员工3万人左右。

在吸纳本地少数民族群众就业方面，国家电网新疆电力公司、宝钢集团八钢公司走在了驻疆央企的前列。

据宝钢集团新疆八一钢铁有限公司相关负责人介绍，目前，宝钢集团八钢公司吸纳本地少数民族就业占员工比例已达30%以上。

在对驻疆央企提出吸纳本地少数民族就业指标的同时，新疆国资委要求新疆国资委直接监管企业率先做出表率：吸纳本地少数民族就业占员工比例达30%以上，同时将吸纳就业指标纳入监管企业考核办法，对达到比例的监管企业给予奖励，对达不到的给予处罚。

“有了固定职业，就有了希望。”新疆大学中亚研究院教授潘志平说，在新疆要实现社会稳定和长治久安，需要“刚柔”并济，刚”的一面需要强化打击力度；“柔”的一面，则需要从民生根基入手，下大力气抓就业和教育，给予年轻人依靠和希望。（刘书成 丁建仁）