各援疆工作队为新疆兵团累计培训9万余人次

23日从兵团党委组织部获悉：如今，援疆干部人才不断到来，为兵团干部人才队伍注入了宝贵的新生力量，缓解了兵团师团人才紧缺的矛盾。

自2002年开始，中央把兵团列入选派援疆干部范围。新一轮对口援疆工作启动以来，兵团与对口支援省市、中央和国家机关、中央企业团结协作，援疆干部人才队伍不断壮大。截至目前，新一轮兵团援疆干部人才（即第四批、第五批）共有1213人，其中，中央和国家机关、中央企业援疆干部人才275人，10个对口支援省市援疆干部人才938人。

援疆干部人才规模越来越大。曾在兵团支援的第一批中央和国家机关、中央企业援疆干部只有70人，至第五批已增至664人；专业也越来越全，新一轮援疆干部所涉领域基本涵盖兵团各个行业；分布越来越广，兵团机关、兵直单位、3所院校、14个师以及一些国有企业、厂矿、团场都分布有援疆干部；学历层次越来越高：第五批中央和国家机关、中央企业援疆干部人才中，研究生学历占66%，第五批省市援疆干部中，大学学历占62%。

各援疆工作队和各援疆部门立足兵团干部人才需求实际，利用优势培训资源，不断加大受援地各级各类干部人才培训力度，累计培训9万余人次（其中赴内地培训2.5万人次），选派1430名干部人才赴援疆省市挂职锻炼，组织援疆干部人才与受援地1907名干部人才建立了“师傅带徒弟”定向培养关系。各类培训项目的实施，提高了兵团干部人才素质，提升了兵团自我发展能力。

如浙江省坚持创新干部人才培养模式，智力援疆实现了向“专题化”“本土化”“系统化”“品牌化”转变。江苏省积极实施“六大人才工程”，组织干部到江苏省新农村建设示范村和新农业建设示范基地观摩学习，积极为受援地培养基层社区、公共社会服务管理人才。（张晓艳）