吐鲁番市多措并举推进“短平快”项目吸纳本地劳动力

　　2016年以来，吐鲁番市坚持就业第一的工作思路，牢固树立“大民生、大就业、大保障”的工作理念，多措并举，统筹推进，充分发挥“短平快”项目吸纳就业的作用，引导本地劳动力就近就地增收致富。 

　　一是建立了“短平快”项目招用劳动者月报制度。为确实掌握短平快项目吸纳劳动力者就业情况，市人社局以24个短平快项目企业为对象，实行用工情况月报制度，积极收集用工需求信息，重点加强对短平快项目跟踪服务，实现了企业用工需求底数清、情况明。 

　　二是强力推进纺织服装产业吸纳就业岗前培训。修改完善纺织服装新招用新疆籍员工社保补贴办法和岗前培训补贴办法，将农村养老保险纳入培训补贴认定范围。职业资格证书不作为企业申请补贴的必备条件。缩短补贴申请周期，简化补贴程序，提高补贴时效，充分发挥了政策补贴促进企业吸纳劳动力就业的效果。 

　　三是加大企业培训力度。支持引导短平快企业自主开展岗前培训，20人以上规模的企业岗前培训，原则上由企业自主培训，招生即招工，培训与就业岗位对接。由企业自主培训或企业委托职业院校等培训机构培训，培训补贴直补企业。 

　　截止2016年5月20日，吐鲁番市24个“短平快”项目企业共吸纳就业1374人，其中高昌区673人，鄯善县420人，托克逊县281人。2016年“短平快”项目累计新增就业327人，其中稳定就业(签订一年以上劳动合同)的140人，占42.8%；灵活就业187人，占57.2%；其中少数民族312人，占新增就业的95.4%；女性295人，占新增就业的90%以上，主要集中在纺织服装类企业；农村富余劳动力262，占新增就业的80%；贫困家庭劳动力82人，占新增就业的95.4%。