沙区国税开展“廉政工作体检”力促主体责任落地

　　为确保主体责任清单要求落实到位，近期，沙区国税局组织开展年度"廉政工作体检"活动，检验评估一年来党风廉政建设情况，促进主体责任真正落地。

　　一是开展“集体会诊”。在每季一次工作分析、每半年一次专题研究的基础上，沙区国税局组织召开了党风廉政建设领导小组工作例会，对照责任清单和任务清单，自下而上开展"集体会诊"，查摆工作落实情况，明确管理目标要求。局党组专题审议了班子成员、局内单位主体责任重点事项完成情况，进一步梳理工作，总结经验，指出不足，帮助分析。同时，组织召开了年度特邀监察员工作会议，及时反馈明察暗访情况，评议管理工作，查找薄弱环节。

　　二是组织"工作考评"。结合年度绩效管理考核工作，坚持把各层级落实主体责任工作情况一同点评，加大考核力度。为保证工作目标的实现，监察室专门制发了党风廉政建设专项检查考评工作通知，明确了工作重点，在各单位自查自纠的基础上，对照单位自查报告情况进行跟踪问效，实地督查。同时，综合"明察暗访、效能纠风、问卷调查、电子纪检监察专用邮箱"等不同载体情况，结合日常管理指标，组织开展廉政工作专题点评活动，适时通报点评情况，纳入绩效管理考核。

　　三是适时"预警提醒"。坚持盯紧不放"关键少数"，全面从严抓好"绝大多数"，以队伍管理为重点，以作风纪律执行为着力点，"警"字为先抓常态，"严"字当头促规范。沙区国税局针对年终岁末、重大节假日之机，加大预警频次，反复要求，常敲警钟。连日来，沙区国税局通过"领导调研、干部座谈、税户走访、意见征询"等多种途径，了解掌握不同岗位人员的思想波动和行为变化，有针对性地开展预警提醒活动，做到及早介入，适时疏导，及时警示，真诚告戒，确保节日纪律要求入心入脑，行动自觉。

　　四是落实"述责报告"。按照责任清单要求，组织各责任主体落实主体责任工作报告活动，局班子成员坚持批评与自我批评，通过述职述廉大会、民主生活会等，梳理分析一年来个人主体责任执行和自律从政情况。党组"一把手"、纪检组长按要求认真落实"双报告"制度，强化领导干部的"政治体检"。同时，人事、监察部门组织全局中层干部开展个人报告事项工作，自觉接受组织及群众的监督。

　　五是定制"健康指标"。根据廉政工作体检情况，局党组采取措施逐一剖析，"对症下药"解决问题。特别是针对查摆出来的"主体责任认识不到位、落实不到位、监督不到位、作用不明显"等突出问题和不足，实施归类受领，主动站位提升，完善管理指标，明确工作时间表和路线图，为及早谋划部署2016年"全面从严治党、依纪依规治队"工作奠定基础。