2016年塔城地区城镇将新增就业3万人

　　今年以来，塔城市各街道、社区积极为辖区困难居民宣传各种就业政策，并主动帮助居民联系工作岗位。

　　周春英就是受益者之一，她在塔城市和平街道办事处建设社区的帮助下，在社区找到了一个公益性岗位。

　　2月26日，记者从地区人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，我区城镇将新增就业3万人，城镇登记失业率控制在3%以内；转移农业富余劳动力7万人，应届普通高校毕业生当年就业率85%以上。

　　为完成今年奋斗目标，我区人社部门将采取五大措施。

　　进一步完善和落实积极的就业政策。今年我区加大各项就业政策宣传力度，贯彻实施关于鼓励自主创业、灵活就业、企业吸纳就业等政策。研究制定新形势、新常态下企业吸纳本地户籍劳动力就业措施办法，力争政府投资、援建项目以及各类企业每年吸纳当地员工不低于70%。落实促进高校毕业生就业各项措施，引导高校毕业生到企业、到基层就业。完善就业援助制度，巩固就业困难人员托底安置和零就业家庭动态清零成果。

　　实施就业扶贫专项行动计划。我区将做好就业精准扶贫工作，全面摸清贫困家庭劳动力底数，制定精准就业扶贫专项行动计划，通过就业培训、就业援助、转移就业、创业带动，推动贫困家庭劳动力实现就业增收。

　　强化职业技能培训。今年，我区确保农村贫困家庭劳动力、“两后生”和少数民族双语培训全覆盖。大力实施纺织服装企业员工、高校毕业生、新成长劳动力、少数民族等群体的国家通用语言和职业技能培训。围绕地区产业发展实际，坚持订单、定岗、定向培训，鼓励各类培训机构开展“订单班”“企业冠名班”等校企融合发展办学模式，促进人才发展与产业发展同步。

　　推动全民创业。强化创业培训，我区实行“培训一人、创业一人、服务一人”。发挥好创业孵化园区和创业型城市引领带动作用，突出政府主导地位，统筹安排创业人员所需的生产经营场地，不断扩大创业规模。

　　提高公共服务水平。我区推进就业信息化建设，以享受就业扶持政策为基础，对各类就业重点群体实行全员实名制管理。加强公共就业和社会保障基础能力建设，加大额敏县、沙湾县公共就业和社会保障服务机构建设力度，确保当年投入使用。