库尔勒市大力培养和选拔少数民族干部

    天山网讯（库尔勒晚报记者魏银和 通讯员许方远）大力培养少数民族干部是库尔勒市整治落实党的民族政策的重要举措，库尔勒市在开展教育实践过程中，通过“三位一体”的方式大力培养和选拔少数民族干部，为促进民族团结和经济社会发展发挥了积极作用。

    定位培养导向。充分发挥组织部培养选拔少数民族干部工作牵头抓总的作用和统战（民宗）、人社等部门协作配合的作用，有目的、有重点地对有潜力的少数民族干部进行培养，安排少数民族干部到各级党校培训，同时，还安排他们到“急、难、险、重、繁”的岗位工作，如：“三民”工作组、乡镇、社区维稳工作组、信访部门、乡镇、社区挂职实践锻炼等，接受锻炼，在锻炼中成长成才，不断提高党性修养、廉政意识和应对复杂局面、开展群众工作的能力和水平。

    加强培训管理。发挥市委党校的主阵地作用，采用双语授课模式，把党的民族政策和民族理论列入授课内容，举办各类培训53期，全方位多角度对 少数民族干部进行综合培训。实施高层次紧缺人才引进培养工程，在引进的高层次人才与当地少数民族干部之间开展“一对一”、“一对多”等形式的传帮带活动，通过言传身教、手把手传授经验技术，带动本土少数民 族干部队伍成长。目前，全市有少数民族人才8400余人，为全市各项事业的发展提供了智力支撑。

    注重选拔任用。准确把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，充分考虑少数民族干部的成长环境等客观存在的 差别和工作需要，将自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂的 优秀少数民族干部中政绩突出、群众拥护的优秀少数民族干部选拔到各级 领导岗位上来，并注意选拔政治素质好、熟悉各项工作、勇于开拓的少数 民族干部进入各级领导班子，使大量优秀的少数民族干部得到提拔和重用。2011年以来，提拔（含提享待遇）少数民族干部72人，其中政法维稳一线和乡镇场（街道）少数民族59人，占提拔少数民族干部总数的81.94%。

    库尔勒市少数民族干部已成为经济社会发展服务管理岗位上的骨干力量，在经济发展和社会稳定中都发挥着不可替代的重要作用。