新疆工程学院组织专场招聘会促就业

    新疆日报讯（记者赵西娅报道）4月11日，新疆工程学院举办了该校2015年校园招聘会。记者在现场发现，招聘会不同于其他院校，来应聘的，多数为少数民族学生和女生。

    “这两天就准备参加面试。”在新疆新能发展有限责任公司招聘展台前，新疆工程学院管理系的学生玛依努尔·买买提已经和用人单位达成了协议。虽然工作地点在乌鲁木齐市达坂城区，但玛依努尔还挺满意，“先从基层做起，相信会越来越好。”

    “我们公司对民族和性别都没有限制，更看重的是求职者的整体素质。”另一侧新疆蓝山屯河化工股份有限公司招聘展台前，围满了前来应聘的学生，招聘主管李梦茹耐心地给大家做介绍。她表示，公司近几年招了部分少数民族员工，通过他们的努力，出现了不少优秀人才，一些已成为中层管理者。当有学生提出工作环境和待遇时，她解释道，考虑到工作环境，特别是针对女性，公司会做一定的岗位调整，比如安排在信息记录或者行政等岗位。她还告诉大家，公司及分厂均建有清真食堂，且每位员工都缴纳五险一金，国家法定节假日均保证正常休息。

    据了解，新疆工程学院今年毕业生为3743人，其中少数民族毕业生1111人，女性毕业生1122人，目前整体就业率为80%。“实际上，已就业的学生大部分在去年就已经与单位签订了就业协议。此次招聘会主要是为还未就业的近800名就业困难的学生搭建平台。”该校党委副书记韩春玺接受记者采访时分析，就业困难一方面是受“家门口择业”等传统就业观念影响，另一方面是一些大学生仍然眼高手低，相比于去工厂、去农村，更愿意捧着“铁饭碗”。而实际上，刚刚毕业的学生由于无工作经验，求职底气不足，急需通过基层实习或锻炼，找到自己的方向，增加求职的砝码。

    记者了解到，在加强就业困难群体毕业生就业方面，新疆工程学院一方面加强学生就业教育引导，鼓励学生先就业后择业、勇于去基层，并通过学校就业信息网、就业微信群等多种形式及时发布招聘信息。同时，加大企业及工业园区的走访，深化校企合作。此外，重点关注少数民族学生、女生的就业工作，开展“一对一”“一对二”就业服务，积极向用人单位推荐。据该校招生就业处处长黄平介绍，学校已连续两年开展少数民族毕业生及女性学生专场招聘会，取得了一定效果。此次招聘会共有58家企业提供了1894个岗位，目前已有一多半学生与用人单位达成初步就业协议。