山东组团式援疆留下永久医疗队

　　麦盖提县人民医院成立于1955年,是全县唯一的综合二级甲等医院,由于条件限制,专业不够细化,学科建设滞后,特别是高层次人才缺乏、人才梯队不合理等,使医疗服务能力仍停留在内地上世纪八九十年代的水平。

　　集中优势力量,实现科室突破,办好特色骨科。去年10月,山东省卫生援疆启动麦盖提县人民医院骨科特色重点专科建设,针对当地群众摩托车出行、骨折创伤病人较多的实际,从日照市选派4名优秀骨科医生,与已在疆的3名援疆医生一起,组成涵盖医疗、护理、麻醉等专业的骨科医疗团队,开启“组团式”卫生援疆新模式。

　　山东省“组团式”医疗援疆,在对口的疏勒、岳普湖、麦盖提、英吉沙四县人民医院开展重点专科和特色专科建设,帮助受援单位突破技术壁垒,培养专业团队。同时积极探索培养培训人才与吸引留住人才相结合的人才援疆新机制。

　　创新实施嵌入式管理模式,发挥援疆团队的示范引领作用。由山东专家担任科主任,全面负责科室工作,注入内地先进的科室管理理念,规范科室管理制度,通过管理体制、机制创新带动援疆医生和当地医生两方面的能动性和积极性,有效解决了当地医院待遇低、平台小、发展空间受限而导致的留不住人才的问题,实现由单纯技术、人才援助向“管理+技术人才”援助的转化。

　　率先探索实践1名支医人才与2―5名当地医务人员结成帮扶对子的“1+x”援疆模式,援疆医生与当地医生一对一组合,一对一带教,实行工作考核师徒同岗同责。通过举办学术讲座、教学查房、现场手术指导,师傅带徒弟、专家带团队,以及送出去、请进来、开展远程教学等形式,帮助当地医务人员提高业务水平,发挥援疆人才的传帮带作用,培养当地高层次技术人才,让一批具有发展潜力的青年医师脱颖而出。有效提升人才援疆效能,实现由“输血”到“造血”的转变,真正为当地留下了一支“带不走”的人才队伍。这一做法得到自治区组织部的认可,并专门下发文件在全疆推广。

　　探索实施专家带团队、结对带交流、项目带人才的人才援疆“三带工程”,根据职称结构和技术擅长,建立完善三级医师构架的人才梯队,把全科分为三个专业小组,组长由副主任医师职称的援疆专家担任,每个组老中青合理搭配,组长具体负责本组的临床工作和教学,不断强化援疆项目对学科建设和人才培养的带动作用。

　　发挥援疆医生的团队技术优势,突出特色,提高诊疗水平。利用内地优质医疗资源,发挥团队的整体示范引领作用,全面提升当地医院骨科专业水平,打造喀什地区临床重点专科,形成专科医疗特色,切实提高急症创伤和骨科疑难病例救治能力,并以此带动全院各科室发展。先后帮助开展和应用复杂髋部骨折pfna、股骨胫骨干骨折的闭合复位髓内钉,骺端骨折mippo技术,椎间孔镜、关节镜微创手术等国内前沿的新技术、新项目210余项。

　　据不完全统计,山东省第八批22名长期在疆支医人员的基础上,新一轮援疆以来,已累计派出8批362名医疗卫生人员进疆开展短期支医工作,其中,具有副高及以上职称的医师占56.9%。五年以来,已累计诊疗患者超过26万人次,完成各类手术5000余台次。