大同市人才援疆增强新疆奇台农场“造血”能力
11月25日，在奇台农场医院里，山西大同大学附属医院的援疆医生尉洪昌向就诊的患者说：“心脑血管疾病在于平时预防，避免激动生气，饮食方面尽量清淡、味淡。这次我先给你开点药，回去以后要按时吃药，并要保持日常的良好的生活习惯。”
以“兵团效率”加强人才援疆工作，是新一轮援疆的一大亮点。2013年第六师奇台农场围绕“人才援疆”工作，主动加强与山西省及大同市企业客商的联络沟通，大同市也不断加大与受援地的交流互访力度。2010年对口援疆以来，奇台农场先后组织了多批干部赴大同市考察调研和学习培训，大同市也组织了一批批专家到奇台农场考察调研、支持帮扶，计划内专业技术人才援疆的力度不断加大。
从2013年9月至2015年11月，大同市先后选派45名优秀专业人才分三批前来奇台农场，从事教育、医疗救助工作，为提高当地教学质量和就医条件发挥了不可估量的作用。
郭云飞是山西省大同市第二人民医院的神经内科副主任，2013 年9月，他自愿申请到奇台农场医院参加援疆工作。奇台农场开垦庙社区、八道滩社区的部分职工居住在天山深处，距离场部有80余公里的路程，就医极不方便。了解到这一情况后，郭云飞和其他两位援疆医生在每个月的赶集日一起前往50公里外的连队、社区义诊，3个多月来从没间断过。
在他援疆的一年里，他精湛的医术得到了职工群众的一致认可，每天等待郭云飞看病的病人排起了长队。“每当他查房时，医院的医生都站在一边旁听学习，因为大家知道，跟着郭医生能够学到许多最新的临床知识和实用的临床技能。”奇台农场医院临床科主任张玉英说
奇台农场医院是该场中心医院，但基础设比较落后，医护专业技术人员短缺，社区卫生服务中心医疗水平十分薄弱。大同市第二批援疆医生进驻后，援疆医生刘国文被安排到社区服务中心主抓社区服务工作。工作中，他首先带领服务中心的医护人员对问题进行仔细研究，并为院领导出主意想办法。最终在他的协助下社区服务中心建立起了“划片包干、团队协作、责任到人”的基本公共卫生服务工作机制。在他的指导下，社区服务中心成立了全科诊室，使社区医生与病人有宽松、舒适、安静的环境。刘国文说：“现在，我们的岗位不变，职责却明细了，除了看病，还要参与为职工建健康档案、进行健康教育和为慢性病人服务等方面的工作。”通过它一年的工作，奇台农场社区卫生服务工作逐步走上了正规。
在支医的同时，大同市还在教育系统选派优秀教师来第六师奇台农场支教或从事教研工作。
“这里的孩子比较热情，学习很刻苦，知道自己的目标是什么。我给他们上课时，他们眼神中表现出来的对知识的渴望，让我很受感动，我会用心上好每一堂课。”在奇台农场中学任教的山西省大同市援疆教师辛建福说。
为提高教学质量，2014年，通过沟通协商，该场一零八社区、一零九社区、奇台农场中学等5所学校和山西大同市21中、13中、18中、北京师范大学大同附中等5所学校达成合作意向缔结为“一对一”帮扶友好学校。双方在教育教学管理、师资培训、教育科研、实习实训指导、学生社团、联合办学等方面将进行深度合作，并互派教师交流学习，进行教师培训、指导、送课等活动。
辛建福、王福仙都是来自大同市矿区四老沟一小和三小的教师，2014年9月，他们来到奇台农场开展为期一年的支教工作。自进疆以后，他们克服了时差、气候、生活的重重困难，努力适应环境，很快进入了角色。工作中，他们不畏艰苦、乐于奉献、勤恳工作，扎实推进教育教学改革，及时将先进的教学及管理经验运用到实际工作中，带动和促进了奇台农场教师队伍素质的提高，今年9月他们援疆结束后，受到了奇台农场党委的表彰。
临走时辛建福说：“援疆时间有限，短短一年半的时间我能留下点儿什么？就把我的知识留给学生吧。”
在文化交流方面，大同市积极与受援地相关部门汇报沟通，结合奇台农场人才培养开发实际，采取“送出去”与“请进来”相结合的方式，丰富培训内容，放大培养效益。今年10月，大同市选派了3名专业锣鼓队老师前往奇台农场，系统的指导和培训了第六师奇台农场有80人组成的首只威风锣鼓队。大同市文化局作词作曲家来农场交流体验本地风土人情，并为该场创作了首支奇台农场场歌。
今年10月，大同市人才援疆方面又进一步拓宽了行业人才输送领域，来场的第三批援疆18名干部中，除文教卫生行业外，还有农业技术推广、畜牧养殖、旅游开发、社区建设等行业的专业技术人员。来场后，奇台农场及时将这批干部充实到了最需要的一线岗位。除到该场任职的党委常委，副场长何长青外，还有部分专业人才担任了农业、旅游业等部门的领导，他们将进行为期1年的援疆服务。
人才援疆，是地域相对偏远的奇台农场所急需的，不仅极大改善了团场人才队伍的结构，还充分调动了当地人才队伍努力干事业、干成事业、干好事业的积极性。同时，奇台农场人才队伍建设也因此从“量变”向“质变”转化，正是这种转化，让奇台农场发展的脚步更加自信。