红星四场开发人才资源“筑巢引凤”打造人才高地

　　张娜，是一名河南籍大学生志愿者。计算机专业毕业的她，在红星四场志从事志愿服务活动期间，凭借对新闻宣传工作的执着，每年在区内各大媒体刊稿近300篇，成为远近闻名的“笔杆子”，她的工作被团场党委认可，很快为一名宣传思想文化干部。

　　张吉林，一位团场土生土长的复员军人，无论当一名民兵应急分队队员，还是干派出所协警，那种在困难面前不服输的劲头和对本职工做认真负责的螺丝钉作风，被周围的人们拍手叫好，如今成为林业工作站副站长的他，在团场城镇绿化工作中大显身手，他分管的片区中，每年林木成活率达95%以上。

　　在红星四场，像张娜、张吉林这样凭借真才实干被重用的有志青年还很多，这一切都源自于该团场牢固树立人才是第一资源的观念、把人才工作放在优先发展的战略地位的重大远见。

　　该团场每年至少列支70万元的人才工作专项经费，依托科技、文化、教育、卫生、农牧等行业搭建人才创新、创业平台，为创业者提供资金、技术、政策帮扶，尽可能实现“环境留人，感情留人，待遇留人”，让人才学习有条件、创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

　　该团场遵循“有用之才就是人才”的原则，打破人才的身份、地域、行业、年龄界限，重用真正有才能、有技术、有本事的人才到团场干事创业。最近三年通过公开招考吸纳76名优秀选派生、大学生连官、大学生志愿者、“双五千”人员、复员军人等团场实用人才到机关、医院、学校、连队、社区工作，发挥才干。

　　为了搭建育才平台，该团场采取走出去请进来的办法，依托兵、师党校，实施党政人才、专业技术人才、连队实用人才教育培训工程，着力解决影响和制约人才发展的突出问题。积极推行连队政工员跟班培训制度，健全完善政工员继续教育机制。鼓励支持专业技术人员参加在职函授、带薪深造和挂职锻炼。依托“三冬”活动、“阳光工程”等培训项目，让先进的经营理念和管理技术不断向连队创业人才、致富带头人辐射。

　　面对专业急需人才短缺的现状，该团场广开门路，广纳贤才，通过参加省内外人才交流推介会、招商引资与柔性引才相结合的办法，健全人才能出能进的柔性流动政策，鼓励高等院校、外资企业专业技术人才以兼职、短期服务、技术开发等方式，带项目、带成果来红星四场投资兴业。